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REPRESENTANTE COMERCIAL | SALUD ANIMAL | MENDOZA

Salario no especificado
Jornada completaExperiencia no especificadaPresencialMendoza
ConfidencialMendoza

Sobre este empleo

Importante empresa nacional del rubro salud animal se encuentra en la búsqueda de un Representante Comercial para incorporarse a su equipo de trabajo en la provincia de Mendoza.La posición tendrá como principal objetivo desarrollar y fortalecer la presencia de la línea de productos en la zona asignada, estableciendo relaciones comerciales sólidas con clientes y generando nuevas oportunidades de negocio.Principales responsabilidades: Visitar y asesorar a la cartera de clientes asignada.

Promover la línea de productos y generar demanda comercial. Ejecutar acciones de promoción y merchandising en puntos de venta. Gestionar el material promocional (POP) y realizar el seguimiento comercial.

Detectar oportunidades de crecimiento y fortalecer el posicionamiento de la marca. Cumplir con los objetivos comerciales y de promoción establecidos.Requisitos: Formación terciaria o universitaria completa en Medicina Veterinaria, Comercialización, APM o carreras afines. Experiencia previa en posiciones comerciales, de promoción o asesoramiento técnico.

Manejo de herramientas informáticas y elaboración de reportes. Contar con movilidad propia. Perfil dinámico, organizado, con excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados.La empresa ofrece: Medicina prepaga para grupo familiar. 21 días de vacaciones.

Día de cumpleaños libre. Descuentos en productos de la compañía.Si consideras que reunís los requisitos y te interesa formar parte de una empresa con sólida trayectoria y posibilidades de desarrollo profesional, esperamos tu postulación.

Referencia del mercado

1 089 675 $

Basado en 24 ofertas con salario para Empleos presenciales en Mendoza

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Mendoza suelen pagar alrededor de 1 089 675 $ (mediana de 24 ofertas).

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