Análisis salarial

Salario presenciales en Mendoza

Niveles de pago del mercado según 25 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 046 328 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 046 328 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 046 328 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 046 328 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 046 328 $
Mediana1 046 328 $
Cuartil superior1 046 328 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 046 328 $ y 1 046 328 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 046 328 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 25 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Oftalmologia Zaldivar Mendoza ·

Analista de datos y procesos - Senior/SemiSr.

9 999 999 – 9 999 999 $

En Instituto Zaldivar nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Datos y procesos SSR/SR para incorporarse al área de Sistemas , en modalidad presencial, Mendoza. La posición tendrá…

ContratoMás de 6 añosPresencialMendoza
Pullmen RRHH Mendoza ·

Vendedor viajante - Mendoza

3 000 000 – 3 000 000 $

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el m…

Más de 6 añosPresencialMendoza
ESTUDIO JURIDICO WALLACE MAC DONELL S.A Mendoza ·

Abogado Jr para entrevistas Mendoza - Full Time Presecial

2 222 222 – 2 222 222 $

En WALLACE MAC DONELL Somos un estudio jurídico en pleno crecimiento, especializado en derecho laboral y accidentes de tránsito, y vinimos a romper con la atención tradicional del rubro. Tr…

Jornada completaNivel inicialPresencialMendoza
B.E.G.E. S.A. Mendoza ·

administrativo

1 250 000 – 1 250 000 $

Buscamos un administrativo para incorporarse a nuestro equipo en B.E.G.E. S.A. El candidato seleccionado desempeñará un rol fundamental en la gestión contable y administrativa de nuestra em…

PresencialMendoza
ManpowerGroup Mendoza ·

Técnico Eléctrico Automotriz Vehículos Pesado req212640 permanente

1 111 111 – 1 111 111 $

Técnico Eléctrico Automotriz - Vehículos Pesado- req212640 -permanente Estamos seleccionando para importante empresa del rubro transporte Zona de Trabajo: Mendoza Jornada Laboral: Turnos ro…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialMendoza
ManpowerGroup Mendoza ·

Oficial Albañil para Mantenimiento edilicio permanente

1 111 111 – 1 111 111 $

Oficial Albañil para Mantenimiento edilicio - permanente Estamos seleccionando para importante empresa del rubro comercial e inmobiliario. Zona de Trabajo: Godoy Cruz, Mendoza Jornada Labor…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialMendoza

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 046 328 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 046 328 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 046 328 $ a 1 046 328 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 046 328 $ y un cuarto por encima de 1 046 328 $.

¿De dónde salen los datos?

De 25 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 046 328 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 046 328 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 046 328 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.