Análisis salarial

Salario con salario desde 650000 $ en Mendoza

Niveles de pago del mercado según 58 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 497 572 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 497 572 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 497 572 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 497 572 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 497 572 $
Mediana1 497 572 $
Cuartil superior1 497 572 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 497 572 $ y 1 497 572 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 497 572 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 58 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

REST CAPITAL HUMANO Mendoza ·

Ingeniero/a de Proyectos Semi Senior / Project Manager

10 000 000 – 10 000 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos Semi Senior / Project Manager Semi Senior para incorporarse a nuestro equipo. La posición tendrá como principal desafío gesti…

Más de 6 añosMendoza
Oftalmologia Zaldivar Mendoza ·

Analista de datos y procesos - Senior/SemiSr.

9 999 999 – 9 999 999 $

En Instituto Zaldivar nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Datos y procesos SSR/SR para incorporarse al área de Sistemas , en modalidad presencial, Mendoza. La posición tendrá…

ContratoMás de 6 añosPresencialMendoza
Sociedad Comercial Y De Asesorias Unitrade Spa Mendoza ·

Head de Ventas

4 499 223 – 4 499 223 $

Descripción Estamos abriendo una posición dedicada de Head de Ventas para la región de LATAM. La persona en este puesto será responsable de construir y gestionar el flujo completo de conver…

Jornada completaMás de 6 añosRemotoMendoza
Ecoclean Mendoza ·

Operario de Mantenimiento General - Limpieza y mantenimiento

3 333 333 – 3 333 333 $

Objetivo del puesto (Misión): - Garantizar el correcto funcionamiento y conservación de las instalaciones del servicio, brindando soluciones orientadas a las necesidades del cliente y asegu…

Mendoza
Pullmen RRHH Mendoza ·

Vendedor viajante - Mendoza

3 000 000 – 3 000 000 $

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el m…

Más de 6 añosPresencialMendoza
Grupo Gestión Mendoza ·

Jefe de Operaciones y Ventas – Shopping - Para Mendoza

2 300 000 – 2 300 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Operaciones y Ventas para liderar la operación integral de un Centro Comercial / Power Center, asegurando la continuidad operativa del activo,…

Más de 6 añosMendoza

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 497 572 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 497 572 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 497 572 $ a 1 497 572 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 497 572 $ y un cuarto por encima de 1 497 572 $.

¿De dónde salen los datos?

De 58 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 497 572 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 497 572 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 497 572 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.