Análisis salarial

Salario a tiempo completo en Mendoza

Niveles de pago del mercado según 27 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana899 460 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio899 460 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior899 460 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior899 460 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior899 460 $
Mediana899 460 $
Cuartil superior899 460 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 899 460 $ y 899 460 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 899 460 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 27 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Sociedad Comercial Y De Asesorias Unitrade Spa Mendoza ·

Head de Ventas

4 499 223 – 4 499 223 $

Descripción Estamos abriendo una posición dedicada de Head de Ventas para la región de LATAM. La persona en este puesto será responsable de construir y gestionar el flujo completo de conver…

Jornada completaMás de 6 añosRemotoMendoza
ESTUDIO JURIDICO WALLACE MAC DONELL S.A Mendoza ·

Abogado Jr para entrevistas Mendoza - Full Time Presecial

2 222 222 – 2 222 222 $

En WALLACE MAC DONELL Somos un estudio jurídico en pleno crecimiento, especializado en derecho laboral y accidentes de tránsito, y vinimos a romper con la atención tradicional del rubro. Tr…

Jornada completaNivel inicialPresencialMendoza
Planauto Mendoza ·

Asesores Comerciales - Mendoza, Mendoza

2 000 000 – 2 000 000 $

Planauto es una empresa de alcance nacional con sólida trayectoria en el mercado, dedicada a brindar soluciones de acceso a vehículos y motos a través de planes accesibles y personalizados.…

Jornada completaMendoza
RAC INGENIERIA Mendoza ·

Tecnico electronico - jornada completa con experiencia

1 500 000 – 1 500 000 $

RAC INGENIERIA solicita tecnico electronico con experiencia en reparaciones, jornada completa de lunes a viernes de 8 a 16 hs, sueldo centro empleados de comercio. -Requerimientos- Educació…

Jornada completaMendoza
ESTUDIO CONTABLE ARNOLD Mendoza ·

auxiliar contador

1 400 000 – 1 400 000 $

En nuestro estudio Contable estamos sumando a nuestro equipo un/a Contador/a Público/a o Estudiante Avanzado/a para incorporar de manera Full-Time. Principales tareas: Liquidación de IVA Li…

Jornada completaMás de 6 añosMendoza
MIOH Mendoza ·

Vendedor - Mall

1 200 000 – 1 200 000 $

EN MIOH! estamos incorporando VENDEDOR/A para nuestra sucursal de Palmares Mall. Buscamos una persona PROACTIVA, con excelente trato interpersonal, y pasión por la atención al cliente. Con…

Jornada completaMendoza

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (899 460 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (899 460 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 899 460 $ a 899 460 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 899 460 $ y un cuarto por encima de 899 460 $.

¿De dónde salen los datos?

De 27 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 899 460 $ es el nivel de mercado, por encima de 899 460 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 899 460 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.