Líder Comercial (con base en Catamarca)

Nos encontramos en la búsqueda de un/a líder para llevar a cabo la gestión comercial de puntos de venta en la provincia de Catamarca y La Rioja, con fuerte orientación a resultados, capaz de liderar, motivar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento. Su objetivo principal es la definición y ejecución de estrategias comerciales para el logro de las metas de venta , crecimiento de mercado y rentabilidad de su canal. Su misión principal será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región, potenciando el desempeño del equipo, desarrollando estrategias de venta efectivas y garantizando la excelencia operativa en los puntos de venta. Principales responsabilidades Liderar, entrenar y motivar al equipo de Referentes y vendedores. Diseñar y ejecutar planes de acción comerciales para alcanzar los objetivos mensuales. Realizar seguimiento de ventas, indicadores y desempeño del equipo. Garantizar la correcta implementación de procesos comerciales, protocolos de atención y estándares de marca en PDV. Detectar oportunidades de mejora, analizar la competencia y proponer estrategias comerciales. Gestionar temas de dotación, clima laboral, desarrollo y capacitación del equipo. Supervisar stock, rotación de mercadería y auditorías comerciales. Mantener presencia frecuente en los puntos de venta de su zona. Analizar reportes de gestión y participar activamente en procesos de selección.
· Requisitos: Experiencia comprobable en liderazgo de equipos comerciales (excluyente). Experiencia en retail / consumo masivo / telecomunicaciones (valorado). Formación terciaria o universitaria afín (excluyente). Perfil comercial, analítico, orientado a resultados y con fuerte capacidad de influencia. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión del tiempo. Residencia en Catamarca. Amplia disponibilidad horaria (incluye fines de semana). Disponibilidad para viajar con frecuencia a La Rioja.
· Buscamos un perfil que sea: Estratégico y resolutivo Dinámico y orientado al logro Con fuerte foco en desarrollo de personas Flexible y adaptable a entornos de alta exigencia comercial
· Modalidad: Full time Trabajo en campo Se ofrecen: excelentes condiciones de contratación, desarrollo profesional y desafíos comerciales constantes.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
2 años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Edad: entre 26 y 38 años
Conocimientos: Gestión de ventas
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson