Coordinador/a de Promotores

En Spazios seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Promotores para liderar nuestro canal de captación presencial. Buscamos una persona con energía, liderazgo y fuerte orientación a resultados, que disfrute del trabajo en campo y tenga la capacidad de analizar métricas para mejorar continuamente el desempeño del equipo. Serás el nexo entre la captación en vía pública y el equipo comercial, asegurando que cada oportunidad generada se transforme en una experiencia de calidad para nuestros potenciales clientes. ¿Cuáles serán tus desafíos? Coordinar y acompañar diariamente al equipo de promotores en los puntos de captación. Estar presente en campo para observar, detectar oportunidades de mejora y brindar soporte en tiempo real. Asegurar el correcto cumplimiento del proceso de abordaje, calificación y derivación de potenciales clientes al local comercial. Supervisar la continuidad del proceso entre la captación en la vía pública y la recepción en el salón de ventas. Medir y analizar indicadores de gestión, evaluando cada etapa del embudo de conversión. Detectar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos y proponer acciones concretas para optimizar resultados. Documentar procesos, implementar mejoras y realizar seguimiento de su impacto. Elaborar reportes periódicos con análisis, conclusiones y propuestas para la gerencia. ¿Qué buscamos? Experiencia coordinando equipos de promotores, ventas, captación o acciones comerciales. Perfil con liderazgo, autonomía operativa y capacidad para trabajar en campo. Orientación a resultados y al análisis de indicadores. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Manejo de Excel y herramientas de seguimiento de métricas. Disponibilidad para trabajar de forma presencial. Valoraremos especialmente Experiencia en generación de leads, marketing de proximidad o captación en vía pública. Conocimientos en mejora continua, optimización de procesos o análisis comercial. Capacidad para convertir datos en decisiones que impulsen el rendimiento del equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
1 año de experiencia
Edad: A partir de 20 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan