Supervisor de Liquidaciones

Liderar y profesionalizar la gestión integral de liquidaciones de haberes, asegurando el pago correcto y a término de sueldos, cargas sociales, impuesto a las ganancias y obligaciones sindicales de toda la dotación (1000 colaboradores aproximados), dentro del marco legal y convencional vigente. El puesto es responsable de sostener el control, la trazabilidad y la documentación de los procesos de liquidación, así como el conocimiento técnico necesario para administrar la complejidad multiconvenio de la empresa.Control y liquidación Coordinar, controlar y validar todas las liquidaciones de haberes (jornales, quincenales, mensuales, vacaciones, aguinaldos, liquidaciones finales, ajustes, retroactivos) antes de su pago.

Establecer y mantener checklists o rutinas de control previo al pago (doble validación de novedades, configuraciones manuales, altas/bajas, licencias) para reducir errores. Controlar mensualmente la liquidación de cargas sociales, cuotas y contribuciones sindicales, y embargos. Actualizar y parametrizar el sistema de liquidación de haberes (Bejerman) ante cada cambio legal, convencional o paritario.

Realizar la liquidación mensual y anual del impuesto a las ganancias de los empleados alcanzados.Gestión convencional y sindical Monitorear y analizar paritarias y actas sindicales de los 14 convenios colectivos aplicables, anticipando su impacto en la liquidación. Traducir los acuerdos paritarios en parámetros concretos de liquidación, documentando el criterio aplicado para cada convenio. Atender consultas y reclamos de delegados sindicales y personal respecto de liquidaciones.Procesos, documentación y gestión del conocimiento Documentar los procesos y criterios de liquidación por convenio, migrando el conocimiento tácito del equipo a procedimientos escritos y auditables.

Definir y mantener actualizados los procesos internos del sector, en articulación con el rediseño de objetivos 2026 de Capital Humano. Utilizar y promover el uso de Humand como soporte de gestión documental y de procesos vinculados a la liquidación cuando corresponda.Gestión de equipo y reporting Supervisar y desarrollar al equipo de Payroll a cargo, distribuyendo tareas y asegurando continuidad ante ausencias. Gestionar ante las jefaturas de servicio la información necesaria para altas, bajas y efectivizaciones de contrato.

Informar al área de Administración y Finanzas los montos a pagar, devengados, impuestos laborales, beneficios y embargos. Elaborar informes de gestión y control para Gerencia General (indicadores de error, plazos de cierre, estado de parametrizaciones pendientes).Conocimientos Legislación laboral y Ley de Contrato de Trabajo. Convenios colectivos de trabajo — deseable experiencia en entornos multi-convenio.

Liquidación de haberes, cargas sociales e impuesto a las ganancias. Sistemas de liquidación de sueldos — valorable experiencia en Bejerman. Valorable (no excluyente): conocimiento o experiencia en plataformas de gestión de RRHH tipo Humand.

ARCAPosicion 100% presencial en nuñez CABA.Nivel universitario en carreras afines al puesto.