Generalista de RRHH

Estamos seleccionando un/a Generalista de RRHH para incorporarse a una importante compañía en proceso de crecimiento y profesionalización de sus procesos de gestión de personas. La búsqueda está orientada a profesionales con experiencia en Recursos Humanos, Administración de Personal y People Analytics, que deseen asumir un rol transversal con fuerte foco en gestión de información, indicadores, mejora de procesos y soporte a las distintas especialidades del área. Zona de Trabajo: Godoy Cruz Jornada Laboral: Lunes a viernes - Full time Esquema de Empleo: Presencial. Modalidad de Contratación: Permanente. Se Ofrece: incorporación a un equipo de trabajo dinámico, participación en proyectos de mejora continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de Personas. Las principales funciones del puesto serán: Participar en la implementación y mejora de políticas, procedimientos y herramientas de Recursos Humanos. Brindar soporte técnico a las distintas áreas de Personas y Cultura. Articular con equipos internos para garantizar consistencia y trazabilidad de los procesos. Participar en proyectos de mejora y profesionalización del área. Asegurar la calidad, integridad y actualización de la información registrada en los sistemas de gestión. Detectar inconsistencias y coordinar su regularización con las áreas involucradas. Participar en la mejora y estandarización de procesos vinculados a la administración de personal. Diseñar, desarrollar y monitorear indicadores de gestión de Recursos Humanos. Analizar información vinculada a dotación, rotación, ausentismo, costos laborales y capacitación. Elaborar reportes y tableros de control para la toma de decisiones. Analizar tendencias, desvíos y oportunidades de mejora mediante herramientas de People Analytics. Brindar soporte en análisis relacionados con administración de personal y liquidación de haberes. Mantener actualizadas estructuras organizacionales, organigramas y descripciones de puestos. Colaborar en la documentación y actualización de procesos del área. Requisitos: Licenciatura o Tecnicatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Experiencia en administración de personal, gestión de información y sistemas de gestión. Conocimientos en liquidación de haberes y procesos de nómina. Manejo de indicadores de gestión y People Analytics. Conocimientos y experiencia en Power BI (excluyente). Conocimientos de SAP HCM (deseable). Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos. Excel avanzado y capacidad de análisis de datos. Perfil analítico, proactivo y orientado a la mejora continua. Capacidad para trabajar de manera transversal y colaborar con distintos equipos. Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees. En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh