Jefe de Control de Gestión de RRHH

¡Continuamos con la incorporación de Talentos! Para nuestra área de Transporte Público, estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Control de Gestión de RRHH. Su misión, será la de liderar el control de gestión integral de Recursos Humanos de TTPP, asegurando la planificación, proyección y monitoreo del costo laboral, la dotación, los gastos y los indicadores clave del área, con información confiable, oportuna y trazable. Transformar los datos en análisis y recomendaciones que anticipen riesgos, orienten prioridades y contribuyan a la toma de decisiones estratégicas y operativas, acompañando a los equipos de RRHH de la operación y articulando con las distintas áreas de la compañía. Sus principales responsabilidades serían: Liderar la elaboración del presupuesto anual, forecast y simulaciones de la masa salarial, integrando los inputs de las Gerencias y las variables del negocio. Conducir el control presupuestario de la masa salarial y de las cuentas bajo responsabilidad de RRHH, analizando desvíos, causas, tendencias y riesgos. Coordinar el seguimiento de las cuentas contables del área, validar imputaciones y devengamientos, requerir explicaciones a los responsables y promover planes de corrección. Reportar valores actuales y proyectados de costo laboral, dotación y gastos fijos, adecuando el nivel de síntesis a los distintos interlocutores, sus niveles jerárquicos y capacidad de influencia. Liderar el seguimiento de la nómina, el headcount, los estándares y los movimientos de personal, identificando inconsistencias y oportunidades de optimización. Definir, actualizar y gobernar indicadores y tableros de RRHH, incluyendo nómina, HC, productividad, vueltas, pauta acumulada y otros indicadores relevantes, mediante Excel, bases de datos y Power BI. Actuar como socio de gestión para RRHH y las áreas operativas, priorizando procesos críticos, acompañando la resolución de problemas y aportando criterio económico-financiero. Liderar y formar a su equipo de trabajo en los procesos del área, el alineamiento a la cultura y el negocio incentivando la autonomía de gestión con responsabilidad de supervisión. Requisitos: CONOCIMIENTOS: Graduado/a en Ciencias Económicas, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Conocimientos sólidos de control de gestión, planeamiento, presupuesto, normas contables, finanzas y liquidación de haberes. Manejo avanzado de Excel y bases de datos. Conocimiento de Power BI u otras herramientas de visualización y análisis. Conocimiento del negocio de transporte, operaciones intensivas en dotación o entornos multisede, deseable. Estructura organizacional EXPERIENCIA: Experiencia mínima sugerida de 5 años en Control de Gestión, Planeamiento, Payroll o posiciones afines. Experiencia liderando personas, proyectos o procesos transversales. Experiencia en gestión de presupuestos, análisis de costo laboral en gran volumen e indicadores y articulación con áreas operativas y financieras. Modalidad de trabajo 4 x 1 (4 presencial, 1 remoto) Zona de trabajo: Barracas, con posibilidad de trasladarse a los distintos predios de la empresa. Jornada Full Time.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh