Program manager

Acompañamos a nuestro cliente en la búsqueda de su PROGRAM MANAGER, quien tendrá la responsabilidad de liderar la ejecución de proyectos e iniciativas estratégicas, asegurando su ejecución efectiva, el alineamiento con los objetivos del negocio y la generación de resultados de alto impacto para la organización. PROPÓSITO DEL ROL Liderar la ejecución de proyectos e iniciativas estratégicas, garantizando su avance coordinado y el seguimiento de los resultados comprometidos. Será responsable de transformar la estrategia en iniciativas concretas, promoviendo la colaboración transversal, la gestión del cambio y una cultura de ejecución orientada a resultados. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar y coordinar los proyectos estratégicos. Asegurar la alineación de cada iniciativa con los objetivos estratégicos del negocio. Coordinar la ejecución de proyectos transversales. Implementar mecanismos de gobernanza y seguimiento ejecutivo de las iniciativas. Monitorear riesgos, dependencias y desvíos. Facilitar la toma de decisiones mediante indicadores y reportes ejecutivos. Garantizar la materialización de los beneficios comprometidos por cada iniciativa. Liderar los procesos de gestión del cambio asociados a los proyectos. Desarrollar metodologías, estándares y mejores prácticas de Project Management. Promover una cultura de ejecución orientada al logro de resultados. ESTUDIOS Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas, Ciencias Económicas o carreras afines. Se valorarán certificaciones PMP, PMI-ACP, Scrum Master, Lean, OKR o formación en Gestión Estratégica. EXPERIENCIA Más de 4 años de experiencia liderando áreas de PMO, Planificación Estratégica o Gestión de Proyectos. Experiencia liderando programas y proyectos estratégicos. Liderazgo de equipos multidisciplinarios. Experiencia coordinando proyectos transversales. Gestión por KPIs e indicadores de desempeño. Implementación de metodologías ágiles y tradicionales de gestión de proyectos. Experiencia reportando a Directorios o Comités Ejecutivos. Liderazgo de procesos de gestión del cambio organizacional. Experiencia en el seguimiento y la medición de beneficios de negocio posteriores a la implementación de iniciativas. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PMO. Gestión de Proyectos. PMI. Scrum. Kanban. Metodologías Ágiles. OKRs. Balanced Scorecard. Gestión por KPIs. Power BI. Excel Avanzado. Jira. MS Project. Monday. Asana. Notion. Gestión del Cambio. Business Case. Roadmapping. Gobierno de Proyectos. COMPETENCIAS ACTITUDINALES Pensamiento estratégico. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Organización. Accountability. Influencia transversal. Negociación. Gestión de conflictos. Comunicación ejecutiva. Liderazgo colaborativo. Adaptabilidad. Proactividad. Gestión del cambio. MODALIDAD Presencial. UBICACIÓN Córdoba.
· Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes ¡Postulate!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Conocimientos: Gestión del cambio, Liderazgo
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente