gerente de ventas

Somos una importante empresa local con sólida trayectoria en el sector comercial y automotriz, actualmente en pleno proceso de expansión hacia servicios corporativos, logística y nuevos puntos de venta. Nuestra cultura de trabajo se basa en la cercanía y la confianza. Nos guía una premisa clara: tratemos entre amigos, buscando siempre generar beneficios de amigos para amigos, tanto en las relaciones con nuestros clientes como en el día a día con nuestro equipo.

El desafío del puesto
Buscamos un/a Gerente de Ventas que actúe como el motor de nuestra estrategia comercial. El perfil ideal es un líder proactivo, capaz de inspirar a su grupo de ventas, anticiparse a los escenarios del mercado y tomar decisiones ágiles basadas en el análisis constante de resultados.

Responsabilidades

Liderazgo y Motivación: Dirigir, capacitar y mantener altamente motivado al equipo comercial, fomentando un clima laboral colaborativo que impulse la superación de metas.

Análisis y Control de KPIs: Definir, monitorear y reportar los indicadores clave de rendimiento. Utilizar estos datos para corregir desviaciones en tiempo real y optimizar el embudo de conversión.

Gestión Proactiva: Identificar oportunidades de mejora de forma autónoma. Proponer e implementar acciones para captar nuevos negocios y potenciar el rendimiento global del área.

Articulación Operativa: Trabajar de forma integrada con los sectores administrativos, de crédito y servicios para asegurar fluidez en las operaciones.

Requisitos

Experiencia: 3 años de experiencia comprobable en ventas (se valorará especialmente el liderazgo de equipos o posiciones de supervisión comercial).

Habilidades Analíticas: Dominio comprobable en el diseño, lectura y control de KPIs comerciales.

Competencias Clave: Marcada proactividad, autonomía y excelentes habilidades interpersonales para la motivación de grupos bajo objetivos.

Radicación: Residencia en San Fernando del Valle de Catamarca.

Qué ofrecemos

Posición estratégica con injerencia directa en la toma de decisiones.

Oportunidad de liderar la expansión de una empresa en constante crecimiento.

Paquete compensatorio competitivo (sueldo fijo + variables por el cumplimiento de objetivos comerciales).
-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 60 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Toma de decisiones, Automotriz, Estrategias de ventas, Gestión de clima laboral, Logística, Prospección de clientes
Licencias de conducir: A2
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales