Analista de selección de personal

Somos un importante grupo automotriz con 15 sucursales y más de 250 colaboradores, representantes oficiales de las marcas Peugeot, Citroën, Leapmotor, Chery y BAIC. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Selección para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Principales responsabilidades - Gestionar procesos de selección de punta a punta para posiciones comerciales, administrativas y de posventa. - Publicar avisos en distintos portales de empleo y realizar haedhunting búsqueda activa de candidatos. - Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias. - Coordinar entrevistas con los responsables de cada área. - Realizar el seguimiento de los procesos hasta el ingreso del colaborador. - Mantener actualizadas las bases de candidatos e indicadores del área. - Brindar una excelente experiencia tanto a candidatos como a clientes internos.
· Requisitos - Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines. - Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferentemente con búsquedas masivas y perfiles comerciales. - Manejo de portales de empleo y herramientas de reclutamiento. - Buen manejo de herramientas informáticas (Excel y paquete Office). - Perfil proactivo, organizado, con excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados.
· Ofrecemos - Incorporación a un sólido grupo automotriz en constante crecimiento. - Excelente clima laboral y trabajo en equipo. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 a 18:00hs Esquema hibrido: 4x1 Zona: Caba, Belgrano Si te apasiona la selección de talento y querés desarrollarte en un entorno dinámico, ¡te invitamos a postularte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal