Gerente de Técnica

Gerente de Técnica Empresa de Seguridad Privada
· Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Técnica para incorporarse a una importante empresa de seguridad privada. Buscamos un perfil con sólida experiencia en la gestión de áreas técnicas, liderazgo de equipos y conocimientos en sistemas electrónicos de seguridad, orientado a resultados y con capacidad para planificar, coordinar y optimizar las operaciones del sector. Principales responsabilidades Liderar y coordinar el área técnica de la compañía. Planificar, supervisar y controlar instalaciones, mantenimientos preventivos y correctivos de sistemas de seguridad electrónica. Gestionar equipos técnicos, asignando tareas y realizando el seguimiento de los trabajos. Coordinar la puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos. Administrar recursos, materiales y equipamiento del área. Realizar el seguimiento de indicadores de gestión y elaborar reportes para la Dirección. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y procedimientos internos. Brindar soporte técnico a clientes internos y externos. Proponer mejoras en los procesos operativos y tecnológicos del área. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones de liderazgo dentro del área técnica, preferentemente en empresas de seguridad privada (excluyente). Experiencia en conducción de equipos de trabajo. Sólidos conocimientos en sistemas de CCTV, alarmas, control de accesos, detección de incendios y otras tecnologías de seguridad electrónica. Manejo de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office. Conocimientos en planificación, gestión de proyectos y administración de recursos. Licencia de conducir vigente (deseable). Disponibilidad para trabajar de manera presencial. Competencias Liderazgo. Planificación y organización. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación. Proactividad y toma de decisiones. Capacidad para trabajar bajo presión. Ofrecemos Incorporación inmediata. Relación de dependencia. Excelente clima laboral. Posibilidades de desarrollo profesional. Remuneración acorde a la posición y experiencia.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
2 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente