supervisor/a logistico

¡Esta propuesta te puede interesar!
· Supervisor/a de Sucursal
· Estamos en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Sucursal, quien se encargará de dirigir y supervisar la sucursal para el cumplimiento de objetivos, estándares de calidad y económicos, como así también de realizar el manejo y armado de presupuestos y tableros de control.
· Principales Responsabilidades:
· Gestión integral: Gestionar el manejo de la sucursal, tanto administrativa como operativamente. Distribución y logística: Diagramar la distribución, además de manejar y previsionar el transporte y los móviles (fleteros/as) a contratar. Control operativo: Controlar a través de informes de sistema el arribo de material y responder por el cumplimiento de objetivos de planificación de la distribución y el cierre en todo su estadio de la paquetería asignada a la sucursal. Análisis y métricas: Analizar y cerrar el Panel de Control de Pendientes de la sucursal, controlando el cumplimiento de los objetivos generales de la misma. Liderazgo de equipo: Controlar el cumplimiento de objetivos y tareas de los/as supervisores/as a cargo de las áreas de Administración, Programación, Despacho y Recepción. Tendrás bajo tu gestión tanto personal interno como externo. Proveedores/as y clientes/as: Generar contacto permanente con proveedores/as y responder al área de SAC ante la eventualidad de problemas o reclamos. Reportes e insumos: Realizar reportes diarios de distribución, confeccionar informes generales para la gerencia y realizar los pedidos de insumos para la sucursal. Calidad y procesos: Asegurar el cumplimiento de la política, procedimientos y lineamientos definidos según el Sistema de Gestión de la compañía. Interacción y participación: Participar de forma activa en reuniones de equipo y corporativas, manteniendo una negociación y comunicación constante con proveedores/as y fleteros/as.
· Requisitos:
· Experiencia: Experiencia comprobable en posiciones de supervisión o jefatura de sucursales logísticas, comerciales o de distribución, liderando personal interno y externo. Conocimientos técnicos: Manejo de presupuestos, herramientas informáticas de gestión y seguimiento a través de paneles de control o KPIs. Competencias clave: Capacidad de negociación, visión estratégica del negocio, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo de equipos de trabajo.
· Condiciones de Contratación:
· Beneficios: Medicina prepaga Swiss Medical (cobertura para el grupo familiar), descuentos corporativos en diferentes plataformas digitales, y un plan de capacitación y desarrollo constante dentro de la organización.
· Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes. ¡Postulate!
· Sobre Randstad
· En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulso a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan