responsable de recursos humanos

Nos encontramos en la búsqueda de un Responsable de Recursos Humanos con un perfil organizado, resolutivo y con gran capacidad de seguimiento para sumarse a nuestro equipo.

El objetivo principal del puesto será coordinar y dar soporte a los procesos administrativos y de recursos humanos de la empresa, garantizando el orden operativo, el seguimiento de la información laboral y acompañando la implementación de mejoras organizacionales.

Principales Responsabilidades:
Gestión de Novedades y Liquidación: Control de asistencia, horas trabajadas, horas extras, ausentismo y seguimiento de novedades para la liquidación de sueldos. Cálculo y preparación de pagos semanales/quincenales.

Administración de Personal: Coordinación de altas, bajas y actualizaciones del personal. Seguimiento de legajos digitalizados, documentación laboral, ART, licencias, vacaciones y certificados médicos.

Relaciones Institucionales: Comunicación directa con el estudio contable, asesoría laboral, sindicatos y gestión de F. 931.

Desarrollo y Clima Organizacional: Colaboración en procesos de búsqueda y selección, inducción, seguimiento de clima laboral, aplicación de sanciones/apercibimientos y desarrollo de propuestas de mejora interna.

Gestión de Eventos y Comunicación: Manejo de la línea de comunicación interna (WhatsApp sectorial), organización de fechas festivas, eventos corporativos (fin de año, aniversarios) y compras/presupuestos asociados.

Reportes y Operación: Elaboración de reportes y KPIs (costos laborales, ausentismo, rotación). Coordinación y entrega de elementos de trabajo y EPP. Soporte administrativo general a la dirección.

¿Qué perfil buscamos?
Experiencia laboral Semi-Senior (Se valorará especialmente la experiencia previa en administración de RRHH en PyMEs industriales).

Manejo intermedio de herramientas administrativas y planillas de cálculo (Excel).

Marcada capacidad para trabajar con información confidencial y un excelente manejo interpersonal para comunicarse con distintos sectores.

Condiciones de Trabajo:
Horario: Full-time, de lunes a sábados de 8 a 14 hs.

Modalidad: Híbrida (Presencial: martes, jueves y sábados / Remoto: lunes, miércoles y viernes).-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human