analista de recursos humanos - Cadena de carnicerías y verdulerías.

Gestionar los procesos completos de reclutamiento y selección de personal.
Publicar avisos laborales y realizar entrevistas individuales y grupales.
Coordinar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
Administrar y mantener actualizados los legajos del personal.
Realizar el seguimiento del período de prueba y acompañar la integración de nuevos ingresos.
Detectar necesidades de capacitación y coordinar acciones de formación.
Colaborar en la evaluación de desempeño y el desarrollo de colaboradores.
Elaborar y realizar seguimiento de indicadores de Recursos Humanos (ausentismo, rotación, dotación, cobertura de vacantes, etc.).
Brindar soporte a los responsables de las distintas sucursales en temas vinculados a la gestión de personas.
Participar en la elaboración, implementación y mejora de políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos.
Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional y mejora continua.
Mantener actualizada toda la documentación del área.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Conocimientos: Capacitación de personal, Google workspace, Indicadores de gestión, Legislación laboral, Microsoft excel, Selección de personal, Análisis de recursos humanos, Desarrollo de recursos humanos
Palabras clave: analyst, resources, human