Asesor telefónico - Con o sin experiencia.
Sobre este empleo
¡SUMATE A NUESTRO EQUIPO! – ASESOR/A TELEFÓNICO/A
¿Quiénes somos?
Somos una empresa dedicada a la comercialización de COBERTURAS MEDICAS, brindando asesoramiento y atención personalizada a cada afiliado.
¿Qué buscamos?
Personas con experiencia en atención al cliente o ventas, excelente comunicación, perfil comercial y ganas de crecer.
Ofrecemos:
- Sueldo básico + comisiones sin techo.
- Turno mañana: Lunes a viernes de 10:00 a 15:00 hs.
- Turno tarde: Lunes a viernes de 15:15 a 20:00 hs.
- No se trabajan fines de semana ni feriados.
- Capacitación y posibilidades de crecimiento.
Requisitos:
- Experiencia en atención al cliente y/o ventas.
- Buena presencia y dicción.
- Compromiso y orientación a resultados.
IMPORTANTE: Indicar en la postulación el horario pretendido (turno mañana o turno tarde).
Buscamos personas con actitud comercial y ganas de desarrollarse en un equipo en constante crecimiento.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
años de experiencia
Edad: A partir de 18 años
Conocimientos: Capacidad de asesorar, Compromiso, Comunicación comercial, Asesoría, Capacitación, Comercialización, Enfoque a resultados, Servicio al cliente, Ventas, Atención al cliente
Palabras clave: advisor, asesor, call, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 450 000 – 450 000 $ para este puesto en CONECTA SALUD S.R.L., Argentina. Como referencia, la mediana local es de unos 524 122 $ según 5 345 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.
¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
Las condiciones clave aparecen encima de la descripción. También puedes abrir listados relacionados de CONECTA SALUD S.R.L. y Argentina.
