Generalista de RRHH (req207618) Eventual

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de Recursos Humanos para incorporarse a una importante industria de San Luis. La posición estará orientada a gestionar los programas de capacitación y desarrollo de planta, asegurando su correcta planificación, ejecución y cumplimiento de los requisitos internos, legales y de clientes. Será responsable de coordinar planes de formación, participar en auditorías internas y externas, monitorear indicadores de gestión del área y brindar soporte a los procesos de mejora continua vinculados a Recursos Humanos. Principales responsabilidades: Relevar necesidades de capacitación junto a las diferentes áreas de la organización. Diseñar, coordinar y asegurar la ejecución del plan anual de capacitación. Gestionar procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores. Coordinar capacitaciones internas y externas, garantizando la correcta administración de registros y documentación. Participar en auditorías internas, externas y de clientes, brindando soporte documental y seguimiento de acciones. Desarrollar y monitorear indicadores de gestión de Recursos Humanos y Capacitación. Elaborar informes y reportes para la gerencia. Administrar presupuestos, costos y proveedores asociados a capacitación. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Promover iniciativas de desarrollo, mejora continua y cultura organizacional. Brindar soporte a los procesos de Administración de Personal, relevando novedades mensuales para liquidación de haberes. Realizar seguimiento y control de ausentismo, licencias, vacaciones y documentación laboral. Mantener actualizados legajos, registros y documentación de Recursos Humanos. Colaborar en procesos de selección, inducción e integración de nuevos colaboradores. Confeccionar reportes e indicadores vinculados a dotación, ausentismo, capacitación y desempeño. Requisitos: Profesionales graduados o próximos a graduarse en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia previa en posiciones de RRHH dentro de entornos industriales o productivos. Experiencia en capacitación, desarrollo, indicadores de gestión y procesos de calidad. Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. Se valorará Power BI. Conocimientos en auditorías, sistemas de gestión de calidad y mejora continua. Nivel intermedio de inglés (deseable). Buscamos personas con perfil analítico, autonomía, capacidad de organización, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación e interacción con diferentes áreas de la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Palabras clave: generalist, general, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh