Responsable de Convenios - Importante Cobertura de Salud

En GEA Cobertura de Salud nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Convenios y Desarrollo de Prestadores para liderar la gestión estratégica de nuestra red prestacional. Buscamos perfiles con fuerte capacidad de negociación, visión de negocio y orientación a resultados, capaces de generar acuerdos sostenibles que garanticen acceso, calidad y eficiencia para nuestros afiliados. Principales responsabilidades Identificar oportunidades de incorporación de nuevos prestadores, servicios y modelos de contratación. Liderar procesos de negociación de aranceles, módulos, paquetes y condiciones comerciales. Diseñar propuestas de convenios alineadas a la estrategia de la organización. Analizar el impacto económico, operativo y asistencial de nuevas contrataciones. Gestionar y fortalecer los vínculos con clínicas, sanatorios, profesionales e instituciones de salud. Actuar como referente institucional ante prestadores estratégicos. Monitorear indicadores de utilización, costos, débitos y desempeño de la red prestacional. Identificar oportunidades de optimización de costos y mejora continua. Coordinar acciones junto a Auditoría Médica, Prestaciones Médicas, Facturación, Comercial, Sistemas y Atención al Cliente. Requisitos Formación universitaria completa o avanzada en Administración, Comercialización, Ciencias Económicas, Gestión de Servicios de Salud o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en negociación de convenios, gestión prestacional, contratación de servicios de salud o posiciones similares. Manejo avanzado de Excel. Conocimientos en análisis de datos, herramientas BI, reporting y visualización de información. Experiencia en análisis de indicadores y gestión basada en datos. Competencias valoradas Orientación a resultados. Visión estratégica. Capacidad analítica. Comunicación efectiva y asertiva. Capacidad de negociación e influencia. Resolución de conflictos. Planificación y organización. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una organización en constante crecimiento. Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio. Excelentes condiciones de contratación. Oportunidades de desarrollo profesional. Cobertura de salud y beneficios corporativos.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, health, salut