IT Recruiter Senior Córdoba Hibrido - Talent Acquisition Specialist

Buscamos un/a IT Recruiter Senior con experiencia en reclutamiento técnico, hunting y evaluación de perfiles de tecnología. La persona seleccionada trabajará directamente con clientes internacionales y será responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin para posiciones altamente especializadas.

Principales Responsabilidades:
- Gestionar procesos completos de reclutamiento IT.
- Analizar Job Descriptions y transformarlas en estrategias de búsqueda efectivas.
- Realizar hunting activo utilizando LinkedIn Recruiter, bases de datos, comunidades y otras fuentes de talento.
- Identificar, contactar y atraer candidatos de alto nivel.
- Realizar entrevistas de screening técnico y funcional.
- Evaluar experiencia, stack tecnológico, seniority y nivel de inglés de los candidatos.
- Elaborar informes de presentación para clientes.
- Coordinar entrevistas y gestionar feedback.
- Mantener actualizado el ATS y las herramientas de gestión de candidatos.
- Trabajar sobre métricas de reclutamiento y cumplimiento de objetivos.

Requisitos Excluyentes
- 4+ años de experiencia en Reclutamiento IT.
- Experiencia comprobable realizando hunting de perfiles tecnológicos.
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Experiencia trabajando con clientes de Estados Unidos o Canadá.
- Capacidad para comprender y evaluar perfiles técnicos.
- Experiencia gestionando múltiples búsquedas simultáneamente.
- Excelente comunicación y capacidad de organización.
- Conocimientos Técnicos Esperados

No buscamos un desarrollador, pero sí una persona capaz de mantener conversaciones técnicas con candidatos y comprender en profundidad las tecnologías que evalúa.

Deberá tener conocimientos sobre:

Desarrollo de Software
.NET
Java
Python
Node.js
JavaScript / TypeScript
React
Angular
Next.js
Cloud & DevOps
AWS
Azure
Docker
Kubernetes
CI/CD
Data & AI
SQL
PostgreSQL
Data Engineering
Machine Learning
Inteligencia Artificial Generativa
LLMs (OpenAI, Claude, Gemini)
Metodologías
Agile
Scrum
Kanban

Valoraremos Especialmente
- Experiencia reclutando perfiles de IA, Data, Cloud o Arquitectura de Software.
- Experiencia en Staff Augmentation.
- Conocimiento del mercado tecnológico de Estados Unidos.
- Manejo de ATS modernos y herramientas de automatización.
- Experiencia utilizando herramientas de IA para acelerar procesos de recruiting.
- Capacidad para identificar potencial, no solamente keywords en un CV.


Perfil que Buscamos:

Una persona que:

- Sea altamente autónoma.
- Disfrute investigar y entender nuevas tecnologías.
- Tenga criterio para diferenciar un perfil junior, semi senior, senior o staff.
- Pueda interpretar arquitecturas, stacks y experiencias técnicas.
- Se enfoque en calidad de candidatos antes que cantidad de postulaciones.
- Sea proactiva y orientada a resultados.

Modalidad
- Híbrido (Córdoba Capital).
- Full Time.
- Lunes a Viernes.
- Interacción frecuente con clientes y candidatos internacionales.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
4 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 21 y 32 años
Palabras clave: tecnologias, la, informacion, it, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, senior, sr, talento, especialista