Analista soft en metodologías ágiles. Z/ Burzaco

Acompañar y potenciar la gestión de personas, cultura y procesos organizacionales mediante herramientas soft, promoviendo la mejora continua, la comunicación efectiva y la implementación de metodologías ágiles. Responsabilidades principales Diseñar, implementar y mejorar procesos de gestión de personas (clima, desempeño, cultura, comunicación interna). Facilitar dinámicas de trabajo colaborativo y espacios de mejora continua. Acompañar a líderes en la gestión de equipos y resolución de conflictos. Relevar necesidades organizacionales y transformarlas en acciones concretas. Impulsar la adopción de metodologías ágiles en procesos internos. Monitorear indicadores soft (engagement, clima, feedback, etc.). Promover una cultura de feedback continuo Metodologías ágiles (experiencia en al menos algunas de estas) Scrum Kanban Lean Design Thinking OKR (Objectives and Key Results) Agile HR SAFe (Scaled Agile Framework) Requisitos Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines Experiencia en roles soft (clima, desarrollo, cultura, etc.) Experiencia en implementación o participación en entornos ágiles Manejo de herramientas colaborativas (Miro, Trello, Jira, etc.).

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 40 años
Palabras clave: analyst