Analista de RRHH Generalista / Vicente Lopez

Importante institución especializada en salud, con una dotación aproximada de 100 a 110 colaboradores entre personal interno y profesionales contratados bajo modalidad de prestación de servicios. Actualmente se encuentra en una etapa de crecimiento y profesionalización de sus procesos de Gestión de Personas, con foco en desarrollo, experiencia del colaborador y fortalecimiento de indicadores de gestión. La organización cuenta con más de 70 profesionales especializados y una trayectoria consolidada en el ámbito de la salud. [cedaonline.com] Misión de la posición Brindar soporte integral a la gestión de Recursos Humanos, participando activamente en procesos de onboarding, capacitación, desarrollo, comunicación interna y experiencia del colaborador, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al crecimiento de la organización. Principales responsabilidades Coordinar y gestionar el proceso de onboarding de nuevos ingresos. Dar seguimiento a programas de capacitación y desarrollo. Participar en el diseño e implementación de evaluaciones de desempeño. Colaborar en la administración y seguimiento de programas de incentivos. Gestionar procesos de comunicación interna y acciones de clima laboral. Participar en procesos de reclutamiento, entrevistas y seguimiento de candidatos. Realizar seguimiento de indicadores de gestión tales como rotación, NPS interno y NPS de pacientes. Brindar soporte en temas vinculados a relaciones laborales y convenios aplicables al sector salud. Colaborar en tareas de planificación y control presupuestario del área. Mantener actualizada la información en herramientas de gestión de personas (Human) y canales internos de comunicación (Slack). Actuar como referente interno para consultas de colaboradores, promoviendo soluciones ágiles y efectivas. Requisitos Graduado/a o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines. Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Valoraremos experiencia en empresas de salud o conocimiento del convenio colectivo del sector. Manejo de herramientas de gestión de RRHH. Conocimientos en indicadores de gestión y análisis de datos. Experiencia participando en procesos de capacitación, desarrollo y gestión del talento. Competencias clave Perfil resolutivo. Proactividad e iniciativa. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Organización y capacidad de seguimiento. Orientación al cliente interno. Flexibilidad y adaptación al cambio. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Condiciones Modalidad: Presencial. Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 16:30 hs. Lugar de Trabajo: Vicente Lopez.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, generalist, general