Business Developer Senior – Alianzas Estratégicas B2B

Compañía internacional con operación consolidada en Argentina busca un/a Business Developer Senior para liderar el desarrollo de nuevos canales B2B mediante alianzas con instituciones y organizaciones de distinto tipo. La posición reporta a la Dirección General local y se integra a una unidad de Business Development de reciente creación, con foco en generar volumen comercial a través de partnerships estratégicos.Responsabilidades principales Construir y gestionar una cartera de alianzas estratégicas con establecimientos educativos, universidades, empresas, operadores turísticos, clubes deportivos y sociales, cámaras y otras organizaciones con capacidad de convocatoria sobre su comunidad.

Fase inicial: priorización de establecimientos educativos y de formación. Fase de expansión: universidades, canal corporativo y otros partners de alto potencial de escala. Diseño y ejecución de presentaciones y activaciones presenciales orientadas a audiencias específicas dentro de las organizaciones aliadas.

Prospección activa: identificar, contactar y abrir nuevas cuentas institucionales y corporativas. El rol combina 70% apertura de negocio nuevo y 30% profundización de cuentas existentes. Coordinación con las áreas comercial y de marketing para maximizar la conversión del volumen generado.

Representación de la compañía en eventos sectoriales, ferias y actividades presenciales con los públicos objetivo. Perspectiva de mediano plazo de liderar a una persona del equipo, en función de la evolución del canal y del perfil.Requisitos Mínimo 5 años de experiencia comprobable en desarrollo de negocio, ventas consultivas B2B, key account management con foco hunter o desarrollo de partnerships institucionales. Es un plus relevante venir de sectores como educación, formación, servicios internacionales, beneficios corporativos, turismo o venta consultiva B2B en general.

Cartera propia de contactos institucionales o corporativos en Buenos Aires es altamente valorada. Inglés intermedio como mínimo, por interacción frecuente con equipos regionales e internacionales. Perfil relacional con capacidad de interlocución con contrapartes diversas (directivos institucionales, gerencias de RRHH, dueños de operadores, comisiones directivas de clubes) y foco comercial claro con orientación a resultados medibles.

Autonomía operativa, método estructurado de trabajo y solvencia para reportar avances con datos. Disponibilidad para modalidad 100% presencial durante los primeros 3 meses (onboarding) y luego esquema de 4 días presenciales + 1 día de home office. Ocasionalmente, actividades los fines de semana en horario acotado.

Si tu prioridad es un esquema mayormente remoto o híbrido flexible, esta posición no es para vos.Se ofrece Remuneración competitiva según experiencia, más esquema variable atado a objetivos. Oportunidad de construir desde cero un canal estratégico con alto impacto en el negocio y potencial de crecimiento exponencial. Entorno profesional con cultura de alto desempeño e inversión real en desarrollo de talento.

Oportunidades de carrera internacional. Sede: zona norte de CABA.PostulaciónEnviar CV a través del portal. Se responderá únicamente a quienes avancen en el proceso.