Recursos Humanos

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, desde el relevamiento de necesidades hasta la incorporación, diseñar, implementar y analizar encuestas de clima laboral, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones para fortalecer el ambiente de trabajo, coordinar y gestionar reuniones de desempeño, acompañando a líderes y colaboradores en el seguimiento de objetivos, resultados y oportunidades de desarrollo, Gestionar procesos vinculados a los empleados, brindando acompañamiento durante las distintas etapas de su ciclo laboral y atendiendo consultas y necesidades internas, realizar el seguimiento de indicadores y procesos de RRHH, contribuyendo a la mejora continua de las prácticas de gestión de personas.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
1 año de experiencia
Edad: A partir de 18 años
Conocimientos: Gestión de equipos, Administracion de recursos humanos, Atracción de talento, Capacitación, Contratación de personal, Encuestas, Gestión de clima laboral, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal
Palabras clave: resources, human