Analista de Administración de Personal Senior

Somos una consultora especializada en Recursos Humanos, orientada a potenciar el talento y contribuir al crecimiento sostenible de las organizaciones.Acompañamos a nuestros clientes a través de procesos de selección y gestión de personas diseñados a medida, basados en un análisis profundo de cada necesidad y en la implementación de soluciones estratégicas que generen resultados concretos.Entendemos que las personas son el principal diferencial de toda organización.

Por eso, trabajamos conectando oportunidades con talento, promoviendo el desarrollo profesional y el fortalecimiento organizacional en cada proceso. Desde Alianza Estratégica queremos ayudarte a dar el próximo paso en tu carrera profesional.Hoy, estamos buscando un/a Analista de Administración de Personal Senior para incorporarse a una importante compañía. Misión del PuestoGestionar de manera integral los procesos administrativos vinculados a la administración de personal, asegurando el correcto control documental, actualización de legajos, seguimiento de novedades y cumplimiento de los requisitos necesarios para la habilitación del personal en los distintos servicios.

Principales responsabilidades• Realizar el control y armado mensual de documentación laboral y de seguridad social para la habilitación del personal en portales de clientes.• Controlar vencimientos de documentación y garantizar que la información se encuentre actualizada.• Gestionar altas, bajas y modificaciones de legajos, así como la carga de horas trabajadas, licencias, sanciones y accidentes.• Realizar el seguimiento y entrega de elementos de protección personal (EPP).• Brindar soporte en el procesamiento de novedades para la liquidación de haberes, incluyendo ajustes, anticipos y liquidaciones finales.• Confeccionar, registrar y realizar el seguimiento de cartas documento y oficios.• Gestionar documentación vinculada a sanciones disciplinarias, analizando previamente los antecedentes correspondientes.• Confeccionar y presentar documentación mensual relacionada con sindicatos, obras sociales y declaraciones juradas.• Elaborar indicadores mensuales del área bajo normas de calidad.• Atender y resolver consultas y reclamos del personal operativo.

Requisitos y habilidades Formación y experiencia• Secundario completo (excluyente).• Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. (Deseable)• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares de Administración de Personal.• Experiencia trabajando con grandes dotaciones de personal.• Manejo fluido y comprobable de Microsoft Excel (excluyente).• Conocimientos generales de Sistema Tango.• Se valorará experiencia utilizando plataformas de gestión documental y portales de clientes.

Competencias valoradas• Perfil organizado, metódico y detallista.• Capacidad para trabajar con vencimientos y documentación de manera rigurosa.• Orientación al servicio y buena predisposición para la atención de consultas.• Capacidad de organización y seguimiento.• Autonomía y proactividad. Ofrecemos• Incorporación a una empresa consolidada.• Posibilidad de desarrollo profesional.• Participación en procesos vinculados a una importante dotación de personal.• Excelente ambiente de trabajo.

Condiciones de trabajo• Modalidad: Presencial.•*Jornada: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs.• Zona:Boedo, CABA. • Se valorará especialmente la residencia en CABA y zonas cercanas a Boedo.️ Si contás con experiencia en Administración de Personal y querés sumarte a un nuevo desafío profesional, enviá tu CV ¡Te esperamos! Requisitos: