Analista Jr. de Administración de Personal
Sobre este empleo
Principales responsabilidades: Gestión, organización y actualización de legajos físicos y digitales. Control de documentación de ingreso de nuevos colaboradores. Seguimiento de documentación pendiente.
Gestión del circuito de firma de contratos. Soporte en altas tempranas ante ARCA. Actualización y mantenimiento de registros laborales.
Soporte administrativo al área de Administración de Personal y Payroll. Atención de consultas básicas del personal.Requisitos: Estudiante universitario/a de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
Conocimientos básicos de Administración de Personal. Se valorará experiencia o conocimientos en sistemas de gestión (Tango, Cronos u otros).
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
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