Repositor/a de Hiper Super

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartirlo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria. ¡Te invitamos a sumarte a Coca-Cola FEMSA Argentina!

Buscamos un/a Repositor/a de Hiper & Superpara ser parte de este desafío… ¿Querés trabajar en un equipo de personas apasionadas por el negocio? Si es así, ¡Coca-Cola FEMSA es el lugar para vos! Estamos buscando un/a Repositor/a de Hiper & Super para unirse a nuestro equipo.

En este rol, serás responsable de promover el conjunto de los productos de la compañía en los locales de los clientes, cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos por la compañía, con el objetivo fundamental de lograr y asegurar la excelencia en la calidad del servicio, a fin de mejorar el volumen, mix y relación comercial. Si sos una persona que se anima a proponer nuevas ideas, te emocionan los desafíos y querés ser protagonista de tu desarrollo en una compañía que te impulsa a dar el máximo ¡te invitamos a postularte! ¿Qué valoramos de vos para refrescar el mundo?

Sólidas competencias de comunicación y relacionamiento. Actitud proactiva y capacidad para anticiparse a las necesidades del negocio. Fuerte vocación de servicio al cliente y marcado perfil comercial.¿Cómo podés contribuir a crear experiencias?

Colocar los productos a la venta en correcta exhibición siguiendo las normas estándar del merchandising. Ejecutar acciones contundentes para mejorar el objetivo de volumen establecido por la Cía. Colocar material POP y mantenerlos en las condiciones estándar de limpieza y rotación.

Requisitos: ¿Qué necesitamos de vos para ser parte de esta aventura?: Formación académica: Estudiantes Universitarios de carreras afines al negocio (Comercialización, Marketing, Administración de Empresas, C.P.N., etc.). Experiencia deseable: 1 año en posiciones similares. Disponibilidad para trabajar: Sábados y Domingos Full time.

Horarios: 6 a 14 hs o 14 a 22 hs. Horario a definir por la empresa. Beneficios ¿Cuál es nuestra propuesta?: Coca-Cola FEMSA te brinda una excelente oportunidad para emprender tu carrera profesional, aprender y colaborar con un equipo de personas apasionadas por nuestro negocio.

Sé protagonista de tu desarrollo en un ambiente diverso, dinámico y altamente desafiante.Te ofrecemos un paquete de beneficios que te permitirá desarrollar tu carrera laboral y profesional. Descuentos en universidades, contribuyendo a seguir formándote profesionalmente.Clases de inglés en Nulinga, para perfeccionar tu idioma. Productos de la compañía, para que puedas disfrutar de nuestros portafolio. ️‍️Gimnasio en nuestras instalaciones y 50% descuento en SportClub para potenciar tu bienestar.

Medicina prepaga para vos y tu grupo familiar, promoviendo el cuidado de tu salud. ¿Queres saber más? ¡Postúlate ya! #SomosCoca-Cola FEMSA #MeSientoBien… Somos la compañía líder en Latinoamérica en el mercado de bebidas, el mayor embotellador de productos Coca-Cola en términos de ventas, representando 1 de cada 10 productos Coca-Cola vendidos en el mundo. Tenemos presencia en 10 países y ya somos más de 100.000 colaboradores en toda la región.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o geográfico, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compartirlo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros sea extraordinaria.