Analista Sr. en Atracción de Talento

Para importante empresa en zona CABA nos encontramos en búsqueda de un Analista de Atracción de Talento Sr.
El objetivo del puesto es Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal, enfocados en posiciones de diverso seniority y funciones, garantizando la atracción de talento calificado y alineado con los valores de la organización.

Algunas de sus responsabilidades serán:
• Ejecutar de forma integral los procesos de selección: alineación de perfil con el áreas solicitante.
• Diseñar y aplicar entrevistas por competencias, assessment center.
• Asesorar a las distintas áreas del negocio en la atracción de talento, siendo referente técnico del proceso.
• Realizar seguimiento de indicadores de eficiencia
• Participar del onboarding del candidato a la compañía

Requisitos:
Formación académica: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• 3 - 4 años en posiciones similares dentro de áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia comprobable en procesos de selección en compañías nacionales de mediana o gran envergadura. (Deseable experiencia en consultoras de selección o headhunting)
• Entrevistas por competencias
• Redacción de informes.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento

Competencias:
• Autonomía y proactividad.
• Capacidad analítica y de diagnóstico.
• Excelente comunicación interpersonal.

Si cumplís con los requisitos no dudes en postularte enviando tu CV actualizado con foto y referencias laborales comprobables.


-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
3 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de análisis, Assessment center, Atracción de talento, Organización, Procesos de selección, Reclutamiento, Recursos humanos, Redacción, Seguimiento, Selección de personal
Palabras clave: analyst, senior, sr, talent, talento