Gerente de Nómina y Administración de Personal

Nos encontramos en la busqueda de un Gerente de Nóminas y Administración de Personal para importante compañía de consumo masivo.Buscamos un perfil con sólida experiencia en Payroll, que pueda asumir la gestión integral del área, liderar un equipo y acompañar un proceso de evolución, profesionalización y transformación de sus procesos.Principales responsabilidades Liderar integralmente el proceso de Payroll end to end, asegurando una correcta ejecución de las liquidaciones y el cumplimiento de los cronogramas establecidos.

Gestionar una nómina de gran volumen y complejidad, incluyendo personal dentro y fuera de convenio, con liquidaciones mensuales y quincenales. Supervisar los procesos de Administración de Personal: altas, bajas, novedades, licencias, vacaciones, ausentismo, documentación y legajos. Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo una dinámica de trabajo más ágil, autónoma y orientada a resultados.

Revisar, ordenar y optimizar procesos existentes, identificando oportunidades de automatización y mejora continua. Participar activamente en proyectos de transformación digital vinculados al área. Desarrollar y monitorear indicadores de gestión y KPIs de Payroll.

Gestionar información y presupuesto de nómina. Articular con áreas internas como Finanzas, People y Relaciones Laborales, así como con proveedores externos. Asegurar la correcta aplicación de procesos y políticas vinculadas a nómina y administración de personal.Requisitos Experiencia sólida liderando procesos de Payroll / Nómina en organizaciones de gran escala y estructuras complejas.

Manejo de SAP – excluyente. Se valorará experiencia en compañías industriales, con plantas productivas y/o de consumo masivo. Será especialmente valorada la participación en proyectos de transformación, implementación de sistemas, automatización o mejora de procesos.Modalidad y ubicaciónModalidad principalmente presencial - GBA Norte - con disponibilidad para trasladarse regularmente a diferentes sites de la compañía.