Técnico Electromecánico SR - Valencia, España

Técnico Electromecánico Senior – Puentes Grúa | Valencia, EspañaPara empresa especializada en mantenimiento de puentes grúa, nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Electromecánico Senior para incorporarse a su equipo de trabajo en Valencia, España.REQUISITOS EXCLUYENTES: Experiencia comprobable en mantenimiento de puentes grúa. Pasaporte europeo vigente que habilite a trabajar en España. Disponibilidad para radicarse en Valencia, España.IMPORTANTE: no aplica pasaporte argentino ni de otros países que requieran tramitar una visa o permiso de trabajo para trabajar en España.

La empresa no gestiona visas ni permisos de trabajo.Principales responsabilidades Mantenimiento preventivo y correctivo de puentes grúa y equipos de elevación industrial. Diagnóstico y resolución de fallas eléctricas y mecánicas. Intervención sobre sistemas hidráulicos y neumáticos.

Mantenimiento de motores, variadores y componentes eléctricos. Lectura e interpretación de planos eléctricos y mecánicos. Detección de fallas y ejecución de reparaciones.Perfil requerido Formación técnica electromecánica, eléctrica, mecánica o similar.

Experiencia Senior en mantenimiento electromecánico industrial. Experiencia específica en mantenimiento de puentes grúa. Sólidos conocimientos de electricidad industrial y mecánica.

Conocimientos de hidráulica y neumática. Manejo de variadores de frecuencia. Lectura e interpretación de planos.

Conocimientos de PLC y automatización industrial: deseable. Pasaporte europeo vigente que habilite a trabajar en España. Disponibilidad para radicarse en Valencia.Condiciones de contratación Contrato por tiempo indeterminado.

Salario: €43.500 brutos anuales. Pasaje aéreo de ida a España a cargo de la empresa. Alojamiento durante los primeros 3 meses.

Seguro médico privado. Adicionales por horas extras y dietas.Antes de postulartePara avanzar en el proceso es indispensable cumplir con ambos requisitos excluyentes: Experiencia comprobable en mantenimiento de puentes grúa. 2. Pasaporte europeo vigente que permita trabajar en España sin que la empresa deba gestionar una visa o permiso de trabajo.Si no se cumplen ambos requisitos, la postulación no podrá ser considerada.