Líder de Talento Humano

Buscamos un Líder de Talento Humano estratégico y con visión, encargado de diseñar e implementar iniciativas que atraigan, desarrollen y retengan el mejor talento para la organización. Su objetivo principal es asegurar la alineación de la estrategia de talento humano con los objetivos del negocio, fomentando una cultura organizacional positiva y productiva.
· Responsabilidades principales: Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección, onboarding y offboarding. Desarrollar e implementar programas de gestión del desempeño, planes de carrera y sucesión. Gestionar programas de compensaciones y beneficios, asegurando equidad y competitividad. Promover el desarrollo organizacional, la cultura y el clima laboral. Supervisar la administración de personal y el cumplimiento de la normativa laboral. Actuar como socio estratégico para los líderes de área en temas de talento.
· Requisitos: - Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos. - Sólidos conocimientos en todas las áreas de RRHH (selección, desarrollo, compensaciones, legislación laboral). - Habilidades avanzadas en gestión de equipos, liderazgo transformacional y comunicación efectiva. - Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente. - Dominio de herramientas de gestión de RRHH y ATS.-Requerimientos- Educación mínima: Posgrado
años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento