Instructor Freelance de Mejora Continua, Procesos y Calidad
Sobre este empleo
Instructor Freelance de Mejora Continua, Procesos y CalidadLa posición está orientada a profesionales con sólida experiencia en mejora continua, calidad y optimización de procesos, capaces de transmitir conocimientos de manera práctica y generar impacto en los equipos de trabajo.Principales responsabilidades Diseñar y dictar capacitaciones técnicas para personal operativo, supervisores y mandos medios. Facilitar talleres de mejora continua y resolución de problemas.
Capacitar en herramientas Lean Manufacturing y Kaizen. Brindar formación en análisis de causa raíz y metodologías de mejora. Desarrollar material de capacitación y contenidos técnicos.
Acompañar iniciativas vinculadas a productividad, eficiencia y calidad. Promover la aplicación práctica de herramientas de excelencia operacional.Requisitos Formación universitaria en Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia comprobable en capacitación dentro de entornos industriales.
Conocimientos sólidos en:Kaizen. Lean Manufacturing. Análisis de Causa Raíz.
Control Estadístico de Procesos (SPC). Estadística aplicada. Control y aseguramiento de la calidad.
Indicadores de gestión y productividad. herramientas de mejora continua. Excelente capacidad de comunicación y facilitación. Residencia en Cañuelas o zonas cercanas.Modalidad de contratación Prestación de servicios profesionales.
Modalidad freelance. Facturación por honorarios. Participación en proyectos presenciales de capacitación y consultoría.Valoraremos especialmente Certificaciones Lean Manufacturing o Six Sigma.
Experiencia en industrias alimenticias , procesos continuos. Antecedentes como instructor técnico, capacitador o consultor de mejora continua.Si contás con experiencia formando equipos y liderando iniciativas de mejora en entornos industriales, te invitamos a postularte.
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Preguntas frecuentes
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Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Cañuelas suelen pagar alrededor de 500 000 $ (mediana de 5 690 ofertas).
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