Responsable de Recursos Humanos

Descripción de Puesto — Responsable de Recursos HumanosPatricio Fracchia S.A.Identificación del puesto Puesto: Jefe/a de Recursos Humanos Reporta a: Dirección / Propietario de la empresa Supervisa a: Equipo de administración de personal Ubicación: Hudson, Buenos Aires — presencialMisión del puestoLiderar la gestión integral de las personas en Patricio Fracchia S.A.: desde la incorporación de nuevo personal hasta la administración diaria de legajos, sueldos y relaciones laborales, garantizando cumplimiento normativo y un buen clima de trabajo en una empresa familiar con más de 80 años de historia.Responsabilidades principalesAdministración de personal Gestión de legajos, documentación laboral y actualización de datos del personal Control de licencias, ausentismo y asistencia Altas y bajas ante AFIP, ART y demás organismos Vencimientos de documentación obligatoria (exámenes médicos, ART, carnets, etc.)Liquidación de sueldos Coordinación del proceso de liquidación de sueldos y cargas sociales (en conjunto con contaduría/administración) Control de novedades: horas extra, adicionales, descuentos, embargos Verificación del cumplimiento de convenio colectivo aplicableSelección y reclutamiento Detección de necesidades de personal junto a los responsables de cada área Publicación de búsquedas, filtro de candidatos y coordinación de entrevistas Selección final en conjunto con la dirección y/o el responsable del área solicitante Proceso de inducción e incorporación de nuevo personalRelaciones laborales y clima Vínculo con el sindicato y aplicación del convenio colectivo de trabajo correspondiente Mediación y resolución de conflictos laborales Seguimiento del clima organizacional y propuestas de mejora Coordinación de instancias de capacitación del personalLiderazgo de equipo Coordinación y supervisión del equipo de administración de RRHH Distribución de tareas y seguimiento de plazos (legajos, liquidaciones, trámites)Requisitos Formación en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carrera afín Experiencia previa de al menos 3-5 años en posiciones de RRHH, idealmente con paso por liquidación de sueldos y relaciones laborales Conocimiento de legislación laboral argentina y convenios colectivos Experiencia liderando personas o equipos pequeños Manejo de herramientas de gestión de RRHH y Excel a nivel intermedio/avanzado Valorado: experiencia en empresas industriales, de manufactura o de servicios técnicosCompetencias Liderazgo y capacidad de gestión de equipos Discreción y manejo de información confidencial Buena comunicación y habilidades de negociación Organización y capacidad de gestionar múltiples procesos en paralelo Orientación a la resolución de problemas y al cumplimiento normativoCondiciones del puesto Jornada completa, modalidad presencial en Hudson Puesto de conducción con reporte directo a la dirección de la empresa Empresa familiar con trayectoria consolidada y estructura en crecimiento en su función de RRHH