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Analista de Selección y Administración de personal - Consultora de personal eventual

Salario no especificado
Pullmen RRHHBuenos Aires

Sobre este empleo

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con 50 años de experiencia en el mercado laboral.

En esta oportunidad estamos incorporando Analista de Selección para ser parte de nuestro staff.

Principales responsabilidades:

*Será responsable de gestionar el proceso completo de Reclutamiento y Selección: Publicación en portales, universidades, redes sociales, etc
*Tener contacto permanente con nuestros clientes para relevar el perfil de búsqueda y gestionar los ingresos solicitados
* Tendrá contacto con colaboradores para resolver inquietudes y brindar asesoramiento general a sus necesidades
*Generará altas, contratos, seguimientos de novedades, etc.


Requisitos:

*Proactividad, auto organización, entusiasmo y vocación de servicio
*Graduado o estudiante de la carrera de RRHH/Relaciones del Trabajo
*Conocimiento de la ley de CCT y pre liquidación de sueldos (No excluyente)
*Contar con alguna experiencia en selección de personal, gestión de entrevistas, etc.


Información adicional:

*Jornada de Trabajo: Lunes a Viernes 8:30 hs a 17:00 hs
*Pilar
*Trabajo presencial


¡Esperamos tu postulación!.

-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Referencia del mercado

1 082 001 $

Basado en 94 ofertas con salario para Empleos presenciales en Buenos Aires

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Buenos Aires suelen pagar alrededor de 1 082 001 $ (mediana de 94 ofertas).

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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.

¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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