Manager Neverland Shopping Al Oeste Haedo
Sobre este empleo
Liderá un equipo. Impulsá resultados. Creá experiencias inolvidables.
¡Sumate a Neverland como Manager de Centro de Entretenimiento Shopping Al Oeste Haedo!
En Neverland creemos que la magia de cada experiencia comienza con las personas que la hacen posible. Por eso, buscamos un/a Manager para liderar nuestro Centro de Entretenimiento Familiar de Haedo.
Si contás con experiencia liderando equipos, disfrutás de los desafíos comerciales y operativos, y te apasiona brindar un servicio de excelencia, queremos conocerte.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de la gestión integral del Centro de Entretenimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de rentabilidad. Tu desafío será liderar al equipo, potenciar su desarrollo y garantizar que cada cliente viva una experiencia única en Neverland.
Principales desafíos
Liderar la operación diaria del Centro de Entretenimiento, garantizando el correcto funcionamiento de todas las áreas.
Diseñar e implementar acciones comerciales que impulsen las ventas y contribuyan al cumplimiento de los objetivos del negocio.
Analizar indicadores de gestión, identificar oportunidades de mejora y desarrollar planes de acción orientados a los resultados.
Liderar, motivar y desarrollar al equipo de trabajo, promoviendo una cultura de compromiso, colaboración y alto desempeño.
Garantizar una experiencia excepcional para cada cliente, asegurando el cumplimiento de los estándares de atención, seguridad, limpieza y calidad.
Coordinar junto al equipo de Marketing la ejecución de campañas, promociones y eventos que potencien la atracción y fidelización de clientes.
Administrar el presupuesto de la sala, optimizando recursos y asegurando una operación eficiente.
Velar por el cumplimiento de los procesos, políticas y estándares definidos por la compañía.
Buscamos una persona con
Fuerte orientación al cliente y vocación de servicio.
Liderazgo, capacidad para desarrollar equipos y habilidades de comunicación.
Perfil analítico, con foco en la mejora continua y la toma de decisiones.
Orientación al logro de objetivos y resultados.
Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta demanda.
Organización, planificación y excelente capacidad de gestión.
Requisitos excluyentes
Título universitario afín a la posición.
Experiencia mínima de 4 años liderando equipos y gestionando operaciones en empresas de servicios, retail, gastronomía, hotelería, entretenimiento o rubros con atención al cliente.
Experiencia en la gestión de indicadores de desempeño, presupuestos y resultados.
Disponibilidad para trabajar Full Time, con horarios rotativos, fines de semana y feriados.
Disponibilidad para realizar viajes ocasionales cuando la operación lo requiera.
¿Qué te ofrecemos?
Formar parte de una empresa líder en entretenimiento, en constante crecimiento.
Un rol con autonomía y desafíos que impactan directamente en los resultados del negocio.
Excelente clima laboral y una cultura enfocada en el desarrollo de las personas.
Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar.
Bono anual por desempeño.
Descuentos y beneficios en supermercados, educación y comercios adheridos.
Refrigerio.
Medio día libre por tu cumpleaños.
Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
En Neverland, cada día es una oportunidad para hacer que la diversión cobre vida.
Si querés liderar un equipo, desarrollar personas y ser protagonista de una experiencia única para miles de familias, ¡te estamos buscando!
Postulate y llevá la magia de Neverland al siguiente nivel. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: A partir de 30 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, purchases, orders, adquisicion, compras
Referencia del mercado
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Argentina suelen pagar alrededor de 524 122 $ (mediana de 5 345 ofertas).
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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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