Analista SR. de Recursos Humanos

Grupo Arvor es un ecositema de empresas patagónico con más de 40 años de experiencia. A lo largo de nuestra historia hemos crecido y evolucionado, siempre con el mismo objetivo: brindar soluciones de calidad y construir relaciones de confianza con nuestros clientes, colaboradores y socios.Nuestra actividad comenzó en la industria automotriz y hoy somos referentes en la comercialización y financiación de vehículos 0 km y usados.

Con el tiempo ampliamos nuestros negocios y actualmente también tenemos presencia en los sectores financiero, logística y oil & gas.Creemos en la evolución constante. Por eso nos adaptamos a los cambios del mercado, incorporamos nuevas tecnologías y desarrollamos nuevos negocios que nos permiten seguir creciendo y preparándonos para los desafíos del futuro.Forman parte de Grupo Arvor empresas como Iruña Volkswagen (Neuquén y General Roca), Autonet, Credinet, Foton, Hermes Group, Oilbull, JAC Motors, Chery y Akira, entre otras unidades de negocio que continúan impulsando nuestro crecimiento.Creemos que las personas son el motor de nuestro éxito.

Por eso buscamos sumar colaboradores comprometidos, con ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo que trabaja todos los días para seguir construyendo el futuro de la región. Estamos buscando Analista Sr. de TalentoEn Grupo Arvor seguimos creciendo y queremos sumar al equipo de Personas & Cultura a una persona con experiencia en atracción y selección de talento, mirada estratégica y fuerte conexión con el negocio.Buscamos a alguien que pueda ir más allá de cubrir vacantes: una persona capaz de conversar con líderes, comprender sus desafíos, detectar necesidades actuales y futuras, y conectar el crecimiento de nuestras unidades de negocio con los talentos que necesitamos incorporar.El rol tendrá foco en:• Liderar procesos de atracción y selección.• Relevar necesidades junto a líderes y referentes internos.• Identificar perfiles clave para acompañar el crecimiento de nuevas unidades de negocio.• Diseñar estrategias de búsqueda según cada desafío.• Acompañar la experiencia del candidato y fortalecer nuestra marca empleadora.• Trabajar con indicadores para dar seguimiento y anticipar necesidades de talento.

Requisitos: Queremos sumar a alguien que entienda que el talento se gestiona cerca del negocio:• Con experiencia en atracción y selección.• Con capacidad para conversar con líderes, interpretar necesidades y transformar desafíos en acciones concretas.• Con autonomía, criterio y seguimiento para llevar los procesos de inicio a fin.• Con mirada estratégica para anticipar capacidades clave en una organización en crecimiento.• Con sensibilidad humana para cuidar la experiencia del candidato y construir vínculos de confianza.• Con estudios terciarios o universitarios completos en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines.

Modalidad presencial | Lunes a viernes de 8 a 17 hs. | Neuquén CapitalEn Grupo Arvor creemos que gestionar talento es anticipar futuro, conectar personas con oportunidades y acompañar el crecimiento de la organización Beneficios Propuesta salarial acorde a la experiencia y responsabilidades del rol. Obra social prepaga de primer nivel, brindando cobertura médica integral.‍ Acceso a gimnasio mediante convenio corporativo.

Día de cumpleaños libre, para que puedas disfrutarlo como quieras. Amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización. Un entorno de trabajo que valora el aprendizaje, la proactividad y el trabajo en equipo.