Responsable soft desarrollo organizacional

Somos un equipo de colaboradores que tenemos como prioridad brindar servicios de excelencia a los habitantes de la ciudad de Nordelta. Gestionamos una Ciudad integrada por más de 27 barrios, incluyendo 82 consorcios, donde viven unas 40.000 personas.Nordelta cuenta con más de 10.000 viviendas y oficinas, cinco colegios, centro médico, un amplio polo comercial, áreas náuticas, paseos ribereños y un completo club deportivo.

El Centro Cívico alberga dos templos religiosos, un nuevo sanatorio en construcción y será la sede de otro colegio.Nuestra gestión diaria apunta al desarrollo integral de la comunidad con compromiso, calidad, integridad y eficiencia. Mejoramos e innovamos los procesos en forma continua para posicionar a Nordelta como una Ciudad modelo en seguridad, orden y sustentabilidad. En AVN queremos sumar a nuestro equipo una persona que lidere y acompañe los principales procesos Soft de Recursos Humanos, trabajando de manera cercana con nuestros equipos y líderes.¿Cuáles serán sus principales desafíos?• Gestionar procesos de selección end to end: publicación, reclutamiento, entrevistas, seguimiento y coordinación de ingresos.• Coordinar procesos de onboarding e inducción y realizar el seguimiento de los nuevos ingresos.• Diseñar y llevar adelante el Plan Anual de Capacitación, relevando necesidades junto con las distintas áreas.• Gestionar proveedores, consultoras, universidades y diferentes fuentes de reclutamiento.• Coordinar el proceso de Evaluación de Desempeño Anual y acompañar las evaluaciones de nuevos ingresos.• Gestionar la Encuesta de Clima Organizacional.• Administrar el presupuesto y los proveedores vinculados a capacitación y procesos Soft.• Acompañar a líderes y colaboradores ante distintas situaciones vinculadas a la gestión de personas.• Participar y desarrollar iniciativas vinculadas a Jóvenes Profesionales.

Requisitos: Graduado/a de carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración, Psicología, o afines.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, con foco en procesos Soft de Recursos Humanos.Experiencia en selección de personal, incluyendo publicación, reclutamiento, entrevistas, seguimiento y coordinación de ingresos.Experiencia en capacitación y desarrollo, relevamiento de necesidades y gestión de planes anuales de capacitación.Experiencia en procesos de evaluación de desempeño y clima organizacional.Experiencia en gestión y coordinación de proveedores, consultoras, universidades y diferentes actores vinculados al área.

Beneficios Buen clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.Se ofrece un entorno inmejorable, trabajar donde todos quieren vivirGimnasio ️‍️Cobertura medica ( prepaga)Día de cumpleaños libre Regalo de cumpleaños Club de Beneficios Beneficios Bimbo Beneficio operativo en combustibleCUI descuentos en idiomasMaquina de Snack