SAP TRM Consultant - Remoto - 1893

¿Qué hace la compañía?Consultora tecnológica especializada en soluciones de software, consultoría IT y servicios de Talent Outsourcing/Staffing. Con una trayectoria de más de 40 años en el mercado, acompaña a organizaciones de distintos sectores mediante la incorporación de talento especializado y la conformación de equipos para proyectos tecnológicos de alta complejidad, se encuentra ampliando el equipo de SAP para diversos clientes.¿Qué necesitás para ser parte del equipo?A nivel personal Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos.

Habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinarios tanto en español como en inglés. Capacidad para facilitar workshops y gestionar stakeholders. Adaptabilidad y autonomía para asumir responsabilidades en iniciativas de transformación.A nivel técnico: Experiencia de al menos 5 años como Consultor/a SAP FSCM TRM | Excluyente.

Experiencia elaborando especificaciones funcionales y técnicas detalladas. Conocimiento funcional de procesos de Tesorería, Finanzas y Gestión de Riesgos. Experiencia en mantenimiento evolutivo y correctivo sobre SAP S/4HANA.

Conocimientos de integración y extensibilidad mediante SAP BTP. Experiencia interactuando con equipos técnicos y desarrolladores. Conocimientos de Fiori, CAP, BAPI, APIs, integraciones y extensiones.

Capacidad para relevar, cerrar y validar requerimientos con usuarios de negocio. Inglés B2 | Deseable.¿Qué vas a hacer? Relevar y analizar requerimientos con usuarios de Tesorería, Finanzas y Riesgo.

Analizar procesos, reglas de negocio, impactos y dependencias dentro de SAP TRM. Identificar gaps funcionales y proponer alternativas alineadas al estándar SAP TRM. Conducir workshops y reuniones de definición hasta lograr el cierre y validación de los requerimientos.

Asegurar la viabilidad técnica y el alineamiento de las soluciones con las necesidades del negocio. Elaborar especificaciones funcionales y técnicas orientadas al desarrollo sobre SAP BTP. Trabajar como nexo entre los equipos de negocio, funcionales y de desarrollo BTP.

Validar desarrollos contra los requerimientos y criterios de aceptación definidos. Acompañar pruebas funcionales, resolución de incidencias y validaciones con usuarios. Detallar integraciones, extensiones y aplicaciones mediante Fiori, CAP, BAPI o APIs.

Mantener la trazabilidad y documentación de requerimientos, decisiones y soluciones. Comunicar avances, riesgos y dependencias a los stakeholders involucrados.¿Cuál es el desafío de la posición?Proyecto regional de mantenimiento SAP S/4HANA, vinculado a una plataforma de comercio electrónico, marketplace y servicios financieros fintech con alcance en América Latina.¿Con quién trabajarás?Formarás parte de un equipo multidisciplinario, interactuando directamente con usuarios de Tesorería, Finanzas y Riesgo, así como con equipos funcionales y técnicos especializados en desarrollo SAP BTP.¿Cuándo y dónde trabajarás?Trabajarás de lunes a viernes de 9 a 18 hs, desde cualquier parte del país.

En caso de encontrarte en la zona de AMBA (Buenos Aires, Argentina), el cliente puede solicitar asistir a las oficinas en Microcentro de manera esporádica.¿Qué ofrecen? Relación de dependencia directa a plazo fijo por 6 meses (con posibilidad de extensión). Revisiones salariales tres veces al año.

Licencia por paternidad extendida. Reintegro por gastos de guardería. Descuentos en universidades y cursos de idiomas.

Plataforma de capacitación online. Elementos de trabajo a cargo de la empresa. Reintegro de gastos mediante compensación en el recibo de sueldo.

Regalo de cumpleaños y día libre. Cuponera empresarial con descuentos en gastronomía, indumentaria, cursos y fitness. Derivación de aportes para cobertura médica individual, con elección de prestadora a cargo de cada colaborador.¿De qué fases consta el proceso de selección?Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Lorena Dos Santos Moraes, para conversar sobre tu recorrido profesional y expectativas.

Luego con la empresa empleadora tendrás dos instancias, con HR y una segunda instancia técnica con posibilidad de conocer en un tercer encuentro a la cuenta asignada.