Analista SSR - Capital Humano

En Grupo Arvor somos un grupo empresario patagónico con más de 40 años de experiencia. A lo largo de nuestra historia hemos crecido y evolucionado, siempre con el mismo objetivo: brindar soluciones de calidad y construir relaciones de confianza con nuestros clientes, colaboradores y socios.Nuestra actividad comenzó en la industria automotriz y hoy somos referentes en la comercialización y financiación de vehículos 0 km y usados.

Con el tiempo ampliamos nuestros negocios y actualmente también tenemos presencia en los sectores financiero, logística y oil & gas.Creemos en la evolución constante. Por eso nos adaptamos a los cambios del mercado, incorporamos nuevas tecnologías y desarrollamos nuevos negocios que nos permiten seguir creciendo y preparándonos para los desafíos del futuro.Forman parte de Grupo Arvor empresas como Iruña Volkswagen (Neuquén y General Roca), Autonet, Credinet, Foton, Hermes Group, Oilbull, JAC Motors, Chery y Akira, entre otras unidades de negocio que continúan impulsando nuestro crecimiento.Creemos que las personas son el motor de nuestro éxito.

Por eso buscamos sumar colaboradores comprometidos, con ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo que trabaja todos los días para seguir construyendo el futuro de la región. ¡Sumate a Grupo Arvor! En Grupo Arvor seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo una persona apasionada por la gestión de personas, con experiencia en administración de personal y una fuerte orientación al orden, la organización y el cumplimiento de procesos. ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de gestionar integralmente los procesos de administración de personal, asegurando una experiencia ordenada y eficiente para nuestros colaboradores.

Tu rol será clave para garantizar el correcto control de novedades, licencias, ausentismo y documentación laboral, acompañando además el proceso de liquidación de haberes y velando por el cumplimiento de la normativa vigente. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Administrar procesos de personal: altas, bajas y legajos. Gestionar novedades para la liquidación de haberes junto al estudio contable externo.

Realizar el seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones. Gestionar contratos eventuales, ART y documentación laboral. Elaborar reportes e indicadores de gestión.

Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. ¡Sumate a un equipo donde tu organización, autonomía y capacidad de gestión tendrán un impacto directo en la experiencia de nuestros colaboradores y en el crecimiento de la compañía! Requisitos: ¿Qué buscamos? Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Administración o carreras afines.

Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Administración de Personal o RRHH Hard. Conocimientos de legislación laboral argentina. Manejo intermedio de Excel.

Perfil organizado, autónomo, analítico y con excelente manejo de información confidencial. Residencia Experiencia en uso de sistemas de gestión de RRHH. Valoraremos especialmente Experiencia en empresas de mediana dotación.

Conocimientos de convenios colectivos (SMATA o similares). Experiencia trabajando con estudios contables externos. Buscamos una persona con capacidad para gestionar múltiples procesos en simultáneo, orientación a resultados y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente.

Beneficios Sueldo conforme a convenio colectivo. Obra social prepaga de primer nivel, brindando cobertura médica integral.‍ Acceso a gimnasio mediante convenio corporativo. Día de cumpleaños libre, para que puedas disfrutarlo como quieras.

Amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización. Un entorno de trabajo que valora el aprendizaje, la proactividad y el trabajo en equipo.