Analista Senior de Personas y Cultura Zona Beccar

Analista Senior de Personas y Cultura¿Te imaginás siendo la persona de referencia en Capital Humano para una empresa industrial en crecimiento? Buscamos a alguien con 5 a 7 años de experiencia que quiera dejar huella real: liderar Evaluación de Desempeño, construir cultura organizacional y ser el nexo entre la Gerencia General y los equipos.No es un rol de escritorio. Vas a estar cerca de la gente, acompañando líderes, mejorando procesos y viendo el impacto de tu trabajo en el día a día.Lo que vas a hacer: Liderar procesos clave de Personas (desempeño, onboarding, comunicación interna) Impulsar la cultura organizacional con acciones concretas Generar indicadores de RR.HH. y reportar directo a Gerencia General Tener proyección de liderazgo sobre el área de Administración de PersonalLo que buscamos: Lic. en RR.HH., Relaciones del Trabajo, Psicología Organizacional o afín 5-7 años de experiencia en empresas PyME/industriales (+40 colaboradores) Experiencia sólida en evaluación de desempeño, comunicación interna y cultura Capacidad de alternar entre lo estratégico y lo operativoOfrecemos: Modalidad híbrida (2 días home tras primeros 3 meses) Horario 8 a 17 hs Zona Beccar, ¡postulate!

Requisitos: