Analista de Relaciones Laborales y Litigios en Parque Industrial de Pilar

Importante empresa incorpora Analista en Relaciones Laborales y Litigios para sumarse a su equipo de Recursos Humanos de importante empresa líder en el rubro de máquinas y herramientas manuales.Buscamos un profesional con sólida experiencia en relaciones laborales, negociación sindical y gestión de conflictos, que combine una visión estratégica con un profundo conocimiento de la legislación laboral argentina.Tendrá un rol clave en la prevención de contingencias, el asesoramiento interno y la representación de la compañía ante organismos oficiales y entidades gremiales.Principales responsabilidades Representar a la empresa ante delegados, comisiones internas y entidades sindicales.

Liderar negociaciones laborales individuales y colectivas, promoviendo acuerdos que garanticen la continuidad operativa. Gestionar conflictos laborales y gremiales, minimizando riesgos legales para la organización. Coordinar el seguimiento de litigios laborales junto a estudios jurídicos externos.

Participar en audiencias, mediaciones y acuerdos conciliatorios. Representar a la compañía ante el Ministerio de Trabajo y otros organismos de control. Brindar asesoramiento interno en materia de legislación laboral, relaciones laborales y cumplimiento normativo.

Revisar y actualizar reglamentos, políticas y procedimientos internos. Identificar riesgos legales y proponer acciones preventivas. Elaborar indicadores e informes relacionados con conflictividad laboral, litigios y contingencias.Requisitos Graduado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Abogacía.

Experiencia comprobable en posiciones de Relaciones Laborales, Litigios Laborales o Asesoramiento Jurídico Laboral. Experiencia en negociación sindical y resolución de conflictos laborales. Experiencia representando empresas ante organismos laborales y administrativos.

Sólidos conocimientos de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), convenios colectivos y jurisprudencia laboral. Conocimientos de procedimientos administrativos y judiciales laborales. Inglés intermedio.

Se valorará experiencia utilizando sistemas de gestión de Recursos Humanos.Buscamos personas que se destaquen por Excelente capacidad de negociación. Templanza para gestionar situaciones de alta complejidad. Visión estratégica y orientación preventiva.

Comunicación firme, clara y efectiva. Capacidad analítica y criterio profesional. Organización, autonomía y seguimiento.

Orientación a resultados. Alto compromiso con la confidencialidad y la ética profesional.Condiciones de contratación Lugar de Trabajo: Pilar, Zona Norte (100% Presencial). Horario: Lunes a Viernes de 08:30 a 17:00 hs.

Beneficios Corporativos: Comedor en planta incluido, "día de trámite" mensual (disponible para uso flexible/fraccionado), estabilidad laboral en una empresa de primer nivel mundial. Relación de dependencia.