Jefe de Relaciones Laborales

Somos la tercera compañía de distribución eléctrica en Argentina con más de 65.000 kilómetros de línea tendida a través de nuestras distribuidoras EDEA, EDELAP, EDEN y EDES en la Provincia de Buenos Aires y EDESA en la Provincia de Salta, donde también brindamos energía eléctrica con tecnología fotovoltaica en zonas rurales dispersas a través de ESED.Somos energía que transforma y mejoramos la calidad de vida de las personas llevando energía eléctrica a más de 1.800.000 usuarios con un equipo de trabajo de 3.305 empleados en nuestras 5 áreas de concesión.Nuestra misión es gestionar empresas de energía orientadas al respeto del medio ambiente, la inserción en la comunidad, la satisfacción de las necesidades de servicio de los usuarios y el desarrollo de nuestros equipos, con una estructura de capital sostenible.

Buscamos un/a Jefe/a de Relaciones Laborales para gestionar el vínculo entre la empresa, los trabajadores y los sindicatos, interviniendo en las distintas situaciones que puedan surgir en el ámbito laboral y contribuyendo a su adecuada resolución, al cumplimiento de la normativa vigente y a la mejora del clima laboral.Funciones y responsabilidades Analizar los reclamos del personal y gestionar la información necesaria para dar respuesta a los mismos.

Asesorar a los distintos sectores de la compañía para facilitar la gestión de las situaciones vinculadas a las relaciones laborales. Gestionar el proceso de medidas disciplinarias, interviniendo en la investigación de cada caso y determinando las sanciones pertinentes de acuerdo con la normativa y los criterios de la compañía. Recibir, contestar y realizar el seguimiento de reclamos laborales, incluyendo el intercambio telegráfico, la recopilación de antecedentes y la gestión de expedientes administrativos ante MTEySS, ARCA y ANSES.

Gestionar y acompañar a los trabajadores próximos a jubilarse Mantener la interlocución con representantes sindicales y gestionar las situaciones que surjan en el marco de la relación con los gremios. Participar en los procesos de selección y en la instrumentación e implementación de políticas y procedimientos de la Empresa. Requisitos: Graduado/a de Abogacía, Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares, desarrollada en empresas o estudios de abogados con orientación en la rama laboral. Conocimiento de la Ley de Contrato de Trabajo y de los CCT de aplicación. Manejo de paquete Office.

Capacidad de negociación y manejo de conflictos. Residir en Bahía Blanca