Analista Senior de Recursos Humanos - Mar del Plata

Analista Senior de Recursos Humanos

Grupo DLM continúa creciendo y buscamos sumar a nuestro equipo un Analista Senior de Recursos Humanos con fuerte perfil operativo, orientado a la ejecución de procesos y al acompañamiento de los líderes de las distintas unidades de negocio.

Principales responsabilidades
-Administración integral de personal, garantizando la correcta gestión de la documentación laboral, legajos, altas, bajas y novedades.
-Reclutamiento y selección de personal, coordinando el proceso completo desde el relevamiento del perfil hasta la incorporación del colaborador.
-Gestión de ausentismo, licencias, vacaciones, certificados médicos y seguimiento de ART.
-Administración y control de novedades para la liquidación de haberes, trabajando en conjunto con el estudio contable.
-Coordinación del proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.
-Planificación y seguimiento de acciones de capacitación y desarrollo.
-Generación y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos para la toma de decisiones.
-Actualización de estructuras organizacionales, perfiles de puesto y procedimientos internos.
-Desarrollo de acciones de comunicación interna que fortalezcan la cultura organizacional.

Requisitos
- Licenciado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con fuerte orientación operativa.
- Se valorarán estudios de posgrado o especializaciones en Gestión de Personas
- Experiencia en empresas de logística, distribución, retail o industrias será valorada.
- Manejo avanzado de Excel. Se valorarán conocimientos de SAP y Power BI.
-Personas organizadas, resolutivas, con excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y capacidad para impulsar mejoras en los procesos.


Lugar de trabajo: Mar del Plata.
Modalidad: Presencial.
Jornada: lunes a viernes 8:00 a 17:00 y sábados 8:00 a 13:00

Si reunís los requisitos y querés ser parte de un equipo que apuesta al desarrollo de las personas y la mejora continua, esperamos tu postulación.-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
4 años de experiencia
Edad: entre 35 y 50 años
Conocimientos: Proactividad, Análisis de indicadores, Contratación de personal, Cultura organizacional, Reclutamiento, Recursos humanos
Palabras clave: analyst, senior, sr, resources, human