Analista de Administración de Personal JR (RRHH) - Avellaneda, GBA Sur
Sobre este empleo
Importante logística se encuentra en la búsqueda de Analista de Administración de Personal JR., sector RRHH, para su planta ubicada en Avellaneda.
La búsqueda se orienta a candidatos con experiencia laboral previa en tareas similares y disponibilidad para ingreso inmediato.
· Principales responsabilidades:
Carga, envío y control de documentación en plataformas de proveedores.
Descarga de comprobantes de Altas Tempranas y Declaración en Línea (931) mediante ARCA.
Gestión de Seguros / ART: generación de certificados de cobertura, cláusula de no repetición y póliza de seguro.
· Requisitos y conocimientos:
Se valora contar con estudios en curso o finalizadas en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines (No excluyente).
Manejo avanzado de Excel. (Excluyente)
Conocimientos de ARCA y trámites relacionados (altas tempranas, 931), Gestión de ART y Seguros de Vida.
Experiencia en carga de documentación en plataformas de proveedores.
· Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 Hs.
Lugar de trabajo: Avellaneda, GBA Sur. Modalidad presencial.
Contratación por consultora, modalidad eventual. Remuneración acorde al puesto. Comedor en planta.
·
Si estás interesado/a en participar del proceso de selección, ¡Envianos tu postulación!.
-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
años de experiencia
Edad: A partir de 20 años
Palabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, junior, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Referencia del mercado
224% por encima de la medianaExplorar empleos relacionados
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
El empleador indica 1 700 000 – 1 700 000 $ para este puesto en Grupo Gestión, Argentina. Como referencia, la mediana local es de unos 524 122 $ según 5 345 ofertas similares.
¿Cómo solicito este empleo?
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¿Estas ofertas están actualizadas?
Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
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