Analista Jr. de Recursos Humanos - Part Time Presencial

AMMAZY atraviesa una etapa de expansión y profesionalización de su estructura,
y queremos incorporar una persona que nos ayude a acompañar ese proceso desde
Recursos Humanos.

La posición está pensada para un perfil junior, con muy buen potencial, que
quiera desarrollar experiencia real trabajando cerca de los equipos, sus
responsables y la Gerencia.

No buscamos necesariamente una trayectoria extensa en Recursos Humanos. Nos
interesa mucho más encontrar a alguien inteligente, criterioso, empático,
organizado y con una muy buena capacidad para relacionarse con las personas.

Alguien que sepa escuchar, generar confianza y entender situaciones, pero que
también tenga la madurez necesaria para manejar información con discreción y
saber cuándo actuar, cuándo consultar y cómo comunicar.

EL ROL
La persona que se incorpore tendrá participación en distintos aspectos de la
gestión cotidiana de Recursos Humanos, comenzando por tareas operativas y de
seguimiento y evolucionando progresivamente hacia responsabilidades de mayor
alcance.

- Participar en procesos de búsqueda y selección de personal.
- Publicar posiciones, realizar primeros contactos y coordinar entrevistas.
- Colaborar en entrevistas y seguimiento de candidatos.
- Acompañar el ingreso y onboarding de nuevas incorporaciones.
- Mantener organizada y actualizada la información del personal.
- Realizar seguimiento de ausencias, licencias, llegadas tarde y otras.
- Mantener contacto cotidiano con los distintos equipos.
- Escuchar inquietudes y ayudar a detectar situaciones que requieran atención.
- Colaborar con iniciativas de clima, integración y comunicación interna.
- Dar seguimiento a temas planteados por empleados y responsables de área.
- Preparar información e indicadores básicos de Recursos Humanos.
- Ayudar a mejorar y ordenar progresivamente los procesos internos del área.

EL PERFIL QUE BUSCAMOS
Para esta posición, las características personales y el potencial son
especialmente importantes. Buscamos una persona:

- Con excelente trato interpersonal.
- Cercana, amable y con facilidad para generar confianza.
- Empática y con capacidad genuina para escuchar.
- Con muy buen criterio y sentido común.
- Discreta y responsable en el manejo de información confidencial.
- Con capacidad para interpretar situaciones antes de actuar o comunicar.
- Clara y cuidadosa al expresarse.
- Organizada y consistente con el seguimiento de temas.
- Proactiva, curiosa y con ganas de aprender.
- Cómoda utilizando tecnología y herramientas digitales.
- Interesada en incorporar datos, automatización e Inteligencia Artificial a su trabajo.

Valoramos especialmente a las personas que combinan calidez humana con
capacidad analítica: alguien accesible para los equipos, pero al mismo
tiempo profesional y criterioso en la forma de manejar cada situación.

REQUISITOS
- Estudiante avanzado o graduado reciente de Recursos Humanos, Relaciones
Laborales, Psicología, Administración o carreras afines.
- Buen manejo de herramientas digitales y Excel o Google Sheets.
- Disponibilidad para trabajar media jornada.
- Modalidad 100% presencial en Córdoba Capital.

La experiencia previa en Recursos Humanos será valorada, pero no es un
requisito excluyente.

QUÉ OFRECEMOS
- Una posición con exposición a distintas áreas de Recursos Humanos.
- La posibilidad de aprender trabajando sobre situaciones reales de una
organización en expansión.
- Contacto directo con los equipos, sus responsables y la Gerencia.
- Espacio para proponer mejoras y aportar nuevas ideas.
- Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades.
- Oportunidad de desarrollarse profesionalmente junto con la organización.

Buscamos incorporar a alguien que pueda crecer profesionalmente dentro de
AMMAZY y contribuir, desde el comienzo, a construir una organización cada vez
más profesional sin perder cercanía, agilidad ni calidad humana.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
años de experiencia
Edad: entre 20 y 30 años
Palabras clave: analyst, junior, resources, human