Coordinador de RRHH

Coordinador/a Generalista de Recursos Humanos (Hard & Soft) Objetivo del puesto Buscamos un/a Coordinador/a generalista de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral del área, capaz de liderar tanto los procesos de Recursos Humanos Hard como Soft, acompañando el crecimiento de la organización y promoviendo una cultura de mejora continua, cumplimiento normativo y desarrollo del talento. Principales responsabilidades Gestión Hard Liderar el proceso de liquidación de sueldos, revisando, auditando y validando las liquidaciones confeccionadas por el estudio contable, garantizando su exactitud y cumplimiento legal. Supervisar la administración de personal (altas, bajas, legajos y documentación). Controlar novedades, licencias, vacaciones, ausentismo y presentismo. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y convenios colectivos. Elaborar indicadores (KPIs) e informes de gestión del área. Coordinar auditorías laborales y mantener actualizada la documentación requerida. Gestionar relaciones con proveedores y organismos vinculados al área de RR. HH. Gestión Soft Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal. (Uso de plataformas) Coordinar proyectos de mejora continua, promoviendo la estandarización de procesos, la definición de roles y responsabilidades, la documentación de procedimientos y la implementación de buenas prácticas de gestión. Liderar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores. Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo. Gestionar la evaluación de desempeño y planes de desarrollo. Promover acciones de clima laboral, comunicación interna y compromiso. Brindar acompañamiento a líderes en la gestión de personas. Participar en iniciativas de cultura organizacional y gestión del cambio. Coordinar acciones de bienestar, reconocimiento y experiencia del colaborador. Requisitos Modalidad presencial, full time. Licenciatura o Tecnicatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Conocimientos sólidos en procesos de RR. HH. Hard y Soft. Manejo de herramientas de gestión de RR. HH. y paquete Office, especialmente Excel. Manejo y experiencia en plataformas de reclutamiento de personal. Conocimiento de legislación laboral y administración de personal. Se valorará experiencia en empresas industriales, técnicas o de servicios. Competencias Liderazgo y capacidad de coordinación. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Organización y planificación. Orientación a resultados. Proactividad y autonomía. Capacidad analítica y resolución de problemas. Confidencialidad y ética profesional. Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento. Posibilidades de desarrollo profesional. Remuneración acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: entre 29 y 40 años
Conocimientos: Recursos humanos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh