Promotor/a de Ventas en Terreno

¡Esta propuesta te puede interesar!
· Asesor/a Comercial de Intangibles
· Buscamos perfiles comerciales con experiencia en venta presencial de intangibles para importante empresa de servicios.
· La misión del puesto es responsabilizarse de comercializar los servicios ofrecidos para cumplir con los objetivos comerciales de la compañía.
· Principales Responsabilidades:
· Prospección de clientes: Búsqueda permanente de nuevos/as clientes/as potenciales. Asesoramiento comercial: Brindar asesoramiento integral a potenciales socios/as. Gestión de cartera: Realizar el seguimiento y mantenimiento de la cartera de clientes/as y/o convenios. Análisis de presupuestos: Analizar información y solicitar presupuestos por áreas protegidas. Planificación: Realizar la planificación semanal junto al/a la coordinador/a. Cierre de ventas: Acudir a las entrevistas pautadas para asesorar sobre los servicios ofrecidos y concretar el cierre de la venta. Inteligencia de mercado: Relevar información clave de la competencia.
· ¿Qué buscamos?
· Formación: Título secundario completo con analítico en mano (excluyente). Se valorarán estudios terciarios o universitarios en Comercialización o carreras afines. Experiencia: Mínima de 2 años en ventas presenciales de servicios intangibles y cumplimiento de objetivos comerciales. Conocimientos técnicos: Conocimiento sólido en técnicas de venta en terreno y manejo de herramientas de CRM. Perfil y competencias: Proactividad, excelente manejo de relaciones interpersonales, habilidad para detectar oportunidades de negocio y contar con agenda propia de contactos.
· Condiciones de Contratación:
· Modalidad de trabajo: Presencial (en terreno).
· Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes. ¡Postulate!
· Sobre Randstad
· En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
2 años de experiencia
Palabras clave: promoter, promotor, cambaceo, sales, campo, terreno, territorio