Análisis salarial

Salario en WORK - IN en Argentina

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana650 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio650 000 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior650 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior650 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior650 000 $
Mediana650 000 $
Cuartil superior650 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 650 000 $ y 650 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 650 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

WORK - IN Córdoba ·

Jefes de Sucursal Villa Dolores / Rubro Supermercadista Retail

1 000 000 – 1 000 000 $

Importante empresa del rubro Retail se encuentra en la búsqueda de incorporar Jefes de Sucursal para incorporarse a su equipo de trabajo. Sucursales disponibles: Villa Dolores y Cura Broche…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialCórdoba
WORK - IN Córdoba ·

Jefes de Sucursal Córdoba / Rubro Supermercadista Retail

1 000 000 – 1 000 000 $

Importante empresa del rubro Retail se encuentra en la búsqueda de incorporar Jefes de Sucursal para incorporarse a su equipo de trabajo. Sucursales disponibles: Ciudad de Córdoba, V. del R…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialCórdoba
WORK - IN Córdoba ·

Analista Soporte e Infraestructura Ssr Sistemas

1 000 000 – 1 000 000 $

Desde Work-In Group nos encontramos en búsqueda de un Analista de Soporte e Infraestructura para incorporarse en empresa industrial ubicada en Zona Norte de la Ciudad de Córdoba. · Objetivo…

Córdoba
WORK - IN Córdoba ·

Administrativo Contable zona Norte Ciudad de Córdoba

500 000 – 500 000 $

Desde Work-In nos encontramos en la búsqueda de un Administrativo Contable para incorporarse a una empresa de gran trayectoria ubicada en Zona Norte de la Ciudad de Córdoba. · Objetivo del…

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WORK - IN Córdoba ·

Ingeniero Proyectista para Empresa Metalúrgica Zona Norte Córdoba Capital

200 000 – 200 000 $

Desde Work-In nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero Proyectista para incorporarse a importante empresa metalúrgica del rubro de la minería, ubicada en Zona Norte de la Ciudad de Córdo…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialCórdoba
WORK - IN Córdoba ·

Operario de Grúa Ind. Metalúrgica Zona Sur Ciudad de Córdoba

200 000 – 200 000 $

Desde CONSULTORA WORK-IN nos encontramos en búsqueda de Operarios con manejo de Grúa para incorporarse en importante empresa industrial ubicada en Zona Sur de la Ciudad de Córdoba. Buscamos…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialCórdoba

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (650 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (650 000 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 650 000 $ a 650 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 650 000 $ y un cuarto por encima de 650 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 650 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 650 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 650 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.