Análisis salarial

Salario en Susana Castello en Argentina

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana10 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio10 000 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior10 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior10 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior10 000 $
Mediana10 000 $
Cuartil superior10 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 10 000 $ y 10 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 10 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Susana Castello Argentina ·

Analista de Proyectos - Ingeniero Industrial/Actuario

10 000 – 10 000 $

Importante Consultora de Estrategia y Proyectos incorporará a su equipo un Analista de Proyectos Jr/Ssr para integrarse y trabajar directamente en la transformación del sector financiero.¿C…

PresencialArgentina
Susana Castello Argentina ·

Analista de Proyectos - Ingeniero Industrial

10 000 – 10 000 $

Importante Consultora de Estrategia y Proyectos incorporará a su equipo un Analista de Proyectos Jr/Ssr para integrarse y trabajar directamente en la transformación del sector financiero.¿C…

PresencialArgentina
Susana Castello Argentina ·

Asesor Comercial

10 000 – 10 000 $

Importante empresa incorporara un Asesor Comercial responsable de gestionar inbound leads, acompañar al prospecto durante todo el proceso y lograr resultados positivos eficientemente. Su ob…

Más de 6 añosPresencialArgentina
Susana Castello Argentina ·

Analista Administrativo Jr.

10 000 – 10 000 $

Importante empresa incorporará un analista administrativo para sumarse al equipo de trabajo. Nos orientamos a un/a jóvenes de entre 23 y 30 años, Estudiante avanzado o próximo a graduarse e…

Nivel inicialPresencialArgentina
Susana Castello Argentina ·

Jefe de Marketing

10 000 – 10 000 $

Nos orientamos a un profesional con clara experiencia en el desarrollo de estrategias, planes y acciones tanto en el canal digital como tradicional. Diseñará campañas en redes y gestionará…

Más de 6 añosArgentina
Susana Castello Argentina ·

Responsable de Sistemas

10 000 – 10 000 $

Importante Empresa del Rubro Petrolero incorporará un profesional con no menos de 5 años en posiciones similares, teniendo a su cargo: Administrar los recursos de microinformática. Brindar…

ContratoArgentina

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (10 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (10 000 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 10 000 $ a 10 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 10 000 $ y un cuarto por encima de 10 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 10 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 10 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 10 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.