Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 5 876 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
Importante institución de Pilar busca un/a Coordinador/a de Asistencia a las Víctimas para liderar la gestión del área. Su misión será garantizar una respuesta rápida, integral y sostenida…
No encontramos en la búsqueda de Conductores de Patrullas. Buscamos personas con vocación de servicio y experiencia previa en Fuerzas Armadas con licencia de conducir, dispuestas a contribu…
No encontramos en la búsqueda de Guardianes de Patrulla a Pie. Buscamos personas con vocación de servicio y experiencia previa en Fuerzas Armadas, que deseen integrarse a un equipo comprome…
No encontramos en la búsqueda de Inspectores/as de Tránsito para incorporarse a su equipo de trabajo. Quienes ocupen la posición tendrán como misión asegurar el cumplimiento de la Ley Nacio…
La mediana (500 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (720 337 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 2 222 $ a 1 111 111 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 222 $ y un cuarto por encima de 1 111 111 $.
De 5 876 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 500 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 111 111 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 222 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
Cuéntanos qué está mal con este empleo. Tras la revisión podría ser eliminado.
Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Muestra
5 876 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
